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劳动合同仲裁样本8篇

篇1

甲方（劳动争议仲裁机构）：____________

地址：____________

乙方（用人单位）：____________

地址：____________

丙方（劳动者）：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

地址：____________

鉴于甲乙丙三方因劳动合同履行过程中产生争议，为妥善解决争议，特依据相关法律法规，签订本合同协议。

一、争议事项

经甲乙方提出并丙方确认，本次劳动争议主要事项为：_____________________（此处可具体列出争议事项，如工资待遇、工作时间、解雇等）。

二、仲裁依据

本合同协议的签订依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。甲乙丙三方应在法律框架内解决争议，遵守国家劳动法律法规。

三、仲裁原则

1.公平公正原则：甲乙丙三方应遵循公平公正原则，依法解决争议。

2.平等自愿原则：甲乙丙三方地位平等，自愿参加仲裁程序，遵守本合同约定。

3.实事求是原则：甲乙丙三方应提供真实证据，如实陈述事实，确保仲裁结果的公正性。

四、仲裁程序

1.提交申请：丙方向甲方提交劳动仲裁申请，并提供相关证据材料。

2.受理申请：甲方收到申请后，对申请进行审查，决定是否受理。若受理，通知乙方并组成仲裁庭。

3.调解：甲方组织调解，甲乙丙三方应积极参与调解，寻求协商解决。

4.仲裁：若调解无果，仲裁庭将依据法律法规、合同约定及证据材料，进行仲裁。

5.裁决：仲裁庭作出裁决，甲乙丙三方应遵守。

五、合同内容

1.工资待遇：依据法律法规和劳动合同约定，甲乙丙三方就工资待遇问题达成如下协议：（具体协议内容）。

2.工作时间：甲乙丙三方应遵守国家工作时间规定，具体工作时间安排如下：（具体安排内容）。

3.劳动合同解除与终止：甲乙丙三方应遵守劳动合同解除与终止的法律法规，具体约定如下：（具体约定内容）。

4.其他事项：（此处可约定其他与劳动合同履行相关的内容）。

六、违约责任

1.若甲乙丙三方未遵守本合同约定，应承担违约责任。

2.若因违约造成损失，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决方式

本合同执行过程中发生争议，甲乙丙三方应首先协商解决。协商无果的，可提交甲方进行仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（劳动争议仲裁机构）（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____________

日期：____________

乙方（用人单位）（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____________

日期：____________

丙方（劳动者）（签字）：____________

日期：____________

篇2

甲方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（用人单位）：_____________________

单位地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方因劳动合同履行过程中产生争议，根据相关法律法规，双方同意通过仲裁方式解决争议，为明确双方权益，特订立本合同。

一、仲裁事项

1.甲乙双方同意，因劳动合同履行过程中的下列争议，提交仲裁机构进行仲裁：

（1）关于工作内容、工作地点、工作时间及休息休假的争议；

（2）关于劳动报酬、社会保险、福利待遇的争议；

（3）关于劳动保护、劳动条件及职业培训的争议；

（4）关于解雇、辞职、合同解除及违约责任的争议；

（5）其他因劳动合同履行引发的争议。

二、仲裁程序

1.双方应在产生争议之日起七日内，以书面形式向对方提出仲裁申请，并说明仲裁事项、理由及要求。

2.收到仲裁申请后，对方应在七日内予以答复，并选定仲裁机构。

3.双方同意遵