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研究会秘书长聘用合同7篇

篇1

甲方（研究会）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就甲方聘用乙方作为研究会秘书长事宜，达成以下协议：

一、聘用内容

1.乙方接受甲方的聘用，担任甲方秘书长职务。

2.乙方的主要职责和任务是：主持秘书处的日常工作，协调各方关系，执行理事会的决议，组织实施年度工作计划等。

二、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签聘用合同。

三、薪酬与待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资加绩效奖励。基本工资为每月____元，绩效奖励根据年度工作成果评定。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方的工作成果奖励制度按照甲方的相关规定执行。

四、工作内容及要求

1.乙方需按照甲方制定的年度工作计划和目标，组织秘书处成员完成各项工作任务。

2.乙方需协调好与各相关部门的关系，确保工作的顺利进行。

3.乙方应遵守甲方的各项规定，认真履行秘书长的职责和义务。

4.乙方需保持高效、严谨的工作态度，努力提高工作质量和效率。

五、保密条款

1.乙方应遵守保密义务，对在工作中接触到的甲方机密信息不得泄露。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密履行保密义务。

六、违约责任

1.若乙方在聘用期间未能完成年度工作计划或严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。

2.若甲方未能按时支付乙方薪酬或违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金并解除合同。

3.双方应共同遵守合同规定，任何违约行为均应承担相应的法律责任。

七、其他事项说明

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，共同维护合同的法律效力。任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应经双方协商一致并达成书面协议。本合同纠纷由双方协商解决，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同在执行过程中如遇到不可抗力因素导致无法继续履行时，经双方协商同意可终止本合同。本合同期满后如需续签，应在本合同到期前一个月开始协商续签事宜。本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。本合同自签订之日起生效。甲乙双方应共同遵守和维护本合同的各项条款，确保合同的顺利执行和双方的合法权益得到保障。最后，甲乙双方在此确认，本合同的所有条款均已阅读并理解，自愿签署本合同，愿意共同遵守和执行本合同的各项约定。特此签订本聘用合同。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

身份证号和地址：_________________________联系电话：_________________________日期：____年____月____日可以结合具体情况修改添加以上未涉及到的方面情况补充和完善聘用合同的内容哦！

篇2

甲方（聘用单位）：XXX研究会

乙方（受聘人）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任研究会秘书长事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任XXX研究会秘书长一职，负责研究会的日常运营管理、项目策划、团队建设及对外联络等工作。乙方应在授权范围内，代表研究会处理相关事务，并履行相应的职责。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

三、工作内容与要求

1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行秘书长的职责，确保研究会的正常运营。

2.乙方需制定并执行研究会的年度工作计划和预算方案。

3.乙方需组织并主持研究会的会议，包括常务理事会、理事会等。

4.乙方应代表甲方对外联络