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停薪留职合同范文2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方系合法成立并有效存在的用人单位，乙方系甲方正式聘

用的员工，双方为明确乙方停薪留职期间的权利义务，经甲乙双方友

好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下

协议：

第一条基本情况

1.1甲方名称：________________

1.2甲方地址：________________

1.3乙方姓名：________________

1.4乙方身份证号：________________

1.5乙方在甲方担任的职务：________________

第二条停薪留职期限

2.1乙方停薪留职期限自_______年_______月_______日起至

_______年_______月_______日止。

第三条停薪留职期间的权利义务

（1）继续享有甲方为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、

工伤保险、生育保险等社会保险待遇；

（2）继续享有甲方为其办理的住房公积金待遇；

（3）享有甲方提供的其他福利待遇。

（1）遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动；

（2）维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密；

（3）保持与甲方的联系，及时告知甲方其联系方式、居住地址的

变更情况；

（4）按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、考核等活动。

第四条停薪留职期间的待遇

4.1乙方在停薪留职期间，甲方停止支付乙方的工资、奖金、津

贴等薪酬待遇。

4.2乙方在停薪留职期间，仍享有甲方为其缴纳的社会保险待遇，

但乙方应按照国家和当地政策规定，自行承担应由个人承担的部分。

第五条复职安排

5.1乙方在停薪留职期满后，如愿意继续在甲方工作，应提前一

个月向甲方提出书面申请。甲方应根据乙方的工作能力、岗位需求等

情况，合理安排乙方的工作岗位。

5.2甲方应在收到乙方复职申请后的一个月内，对乙方进行评估，

并根据评估结果决定是否同意乙方复职。如甲方同意乙方复职，双方

应签订新的劳动合同。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违反本协议

的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约

方造成的损失。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商

解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉

讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附加条款：________________

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

特殊情况的补充条款：

第九条停薪留职期间的劳动合同续签

9.1在乙方停薪留职期间，如甲方与乙方签订的劳动合同到期，

甲方有权决定是否与乙方续签劳动合同。如甲方决定不续签，乙方应

予以理解并配合办理相关手续。

第十条乙方在停薪留职期间的工作

10.1乙方在停薪留职期间，如从事与甲方业务相同或相近的工作，

应提前向甲方报备，并确保不违反竞业限制的相关规定。

第十一条乙方在停薪留职期间的意外伤害

11.1乙方在停薪留职期间，如因意外伤害导致身体残疾或死亡，

甲方应根据国家有关法律法规，给予乙方相应的工伤保险待遇。

合同注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）甲乙双方在签订本协议前，应充分了解和熟悉国家有关劳动

法律法规，确保协议内容符合法律法规的规定。

（2）甲乙双方在签订本协议时，应详细填写协议中的各项内容，

特别是涉及日期、金额等关键信息，确保协议的准确性和完整性。