苏州高新区虎丘区优秀骨干教师考核量表评分细则修订稿 .pdfVIP

苏州高新区（虎丘区）优秀骨干教师考核量表评分细则（修订稿）

申报一等奖单位（盖章）：申报人（签名）：申报时间：

考核项目及要求考核等第：

序

号分值指标达成要求及得分自评考核

A级指标B级指标分得分

基本分

5分；1.严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、

加分不《中小学教师职业道德规范》等文件，师德表现良好，学生、家长和同学科组教师满意度测评

85%85%）,5

5以上（含学科德育工作有成效，得分；

超分;

师德表现良好，学科2123

1师德修养合计.个人获得政府、教育主管部门颁发的相关荣誉表彰，区级加分，市级加分，省级加分，

德育工作有成效。国家级加4分；

10分

3.1

担任党政主要负责人所在单位获得政府、教育主管部门颁发的相关荣誉表彰,市级加分，省

级以上加2分；

4.125

学科渗透德育教学设计等业务比赛获奖，区级加分，市级以上加分。加分累计不超分。

1.申报三等奖者近三年主持或作为核心成员参与区级及以上课题研究，申报二

等奖及以上者近三年主持或作为核心成员参与市级及以上课题研究，效果良好,得6分；

2.参与研究第一项课题的级别，从区级或市级起，每提高一级加1分，但最多加2分；

3.参与研究第二项课题时，则每项按不同级别相应加分：申报三等奖者按区级加1分，市级加

基本分

2分，省级加3分，国家级加4分，但最多加2分；申报二等奖及以上者按市级加1分，省级

具有较深厚的教育理6分；

加2分，国家级加3分；但最多加2分；

论素养、文化素养和专

加分不4.12

参与研究课题成果获得区级以上奖励的按级别加分，申报三等奖者按区级加分，市级加

2课题研究业素