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学校工会经费管理制度

第一章总则

为加强学校工会经费的管理，确保经费使用的合理性和合规性，促进工会工作健康有序发展，根据《工会法》及相关法律法规，结合本校实际情况，制定本管理制度。

第二章目标与适用范围

2.1目标

本制度旨在规范学校工会经费的管理、使用和监督，确保经费的使用效率，推动工会活动的开展，维护教职工的合法权益。

2.2适用范围

本制度适用于本校工会所有与经费管理相关的活动及人员，包括工会委员会成员、各部门负责人及相关财务管理人员。

第三章经费来源

工会经费的主要来源包括：

1.学校拨付的工会经费；

2.教职工会费；

3.上级工会、社会团体、企事业单位的资助；

4.其他合法收入。

第四章经费使用规范

4.1使用原则

1.计划性：工会经费的使用应依据年度工作计划和预算，确保资金的使用有的放矢。

2.合法性：经费使用必须符合国家法律法规及学校相关规定，不得用于非工会活动及个人消费。

3.公开性：经费使用情况应定期向全体教职工公布，接受监督。

4.2使用范围

工会经费主要用于以下方面：

1.教职工福利活动、文体活动的组织；

2.教职工培训、学习活动的经费；

3.维护教职工合法权益的各项费用；

4.工会日常工作及行政费用；

5.上级工会、社会团体资助的项目。

第五章经费管理流程

5.1年度预算

1.每年年初，工会委员会应根据学校的工作计划，制定年度经费预算，并报学校财务部门审批。

2.预算应详细列明各项支出，包括活动经费、培训费、日常管理费等。

5.2经费申请与审批

1.各部门在开展工会活动前，应提前提出经费申请，填写《工会经费使用申请表》，并附上相关活动方案。

2.工会委员会对申请进行审核，符合条件的，报学校财务部门审批。

3.审批通过后，财务部门根据预算拨付相应经费。

5.3经费使用记录

1.经费使用后，各部门应及时填写《工会经费使用记录表》，详细记录经费的使用情况。

2.使用记录应附上相关票据，包括发票、合同等，确保费用支出的真实性。

第六章监督与评估机制

6.1监督机制

1.学校工会应设立专门的经费监督小组，定期对经费的使用情况进行检查。

2.教职工有权对经费使用情况进行监督，发现问题可向工会委员会或学校领导反映。

6.2评估机制

1.每年年底，工会委员会应对本年度经费使用情况进行总结评估，形成《年度经费使用报告》，向全体教职工公布。

2.根据评估结果，及时调整下一年度的经费预算和使用计划，确保资金使用的合理性和有效性。

第七章附则

7.1解释权限

本制度由学校工会委员会负责解释。

7.2生效日期

本制度自发布之日起实施。

7.3修订流程

如需对本制度进行修订，须由工会委员会提出修订建议，经过学校财务部门审核，报学校领导批准后方可生效。

总结

通过建立和完善学校工会经费管理制度，可以有效规范经费的使用和管理流程，提升工会工作的透明度和公信力，从而更好地服务广大教职工，维护他们的合法权益。