2024年劳务派遣公司协议样本7篇.docx

2024年劳务派遣公司协议样本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事________岗位工作。具体人员及岗位以双方确认的《派遣人员名单》为准。

三、劳动管理

1.乙方负责对派遣人员进行管理和工作安排，并对其工作表现进行考核。甲方负责派遣人员的日常管理和教育培训。

2.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。派遣人员享有与本单位其他职工相同的劳动条件、安全卫生条件及工资待遇等方面的待遇。

3.乙方应按时支付派遣人员的工资，确保派遣人员的工资不低于当地最低工资标准。

四、费用支付

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他费用。具体金额根据双方约定确定。

2.乙方应按照约定时间支付劳务费用，逾期支付的，应按日向甲方支付逾期付款违约金。

五、社会保险

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面享有相应的保障。

2.乙方应承担社会保险中的用人单位部分，甲方承担个人部分。具体承担比例根据双方约定确定。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.在协议期限内，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应经双方协商一致，并达成书面补充协议。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.《派遣人员名单》及岗位职责；

2.《劳务费用明细表》；

3.《社会保险缴纳明细表》。

篇2

劳务派遣合作协议

甲方（劳务派遣公司）：__________

乙方（用工单位）：__________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务派遣服务达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，为确保劳务派遣的顺利进行，明确双方的权利和义务，特订立本协议。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、劳务派遣人员的派遣与安排

1.乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方负责招募、选拔符合乙方要求的派遣人员。

2.甲方派遣人员应符合乙方的岗位需求，具备相应的专业技能和资格条件。

3.乙方应提供必要的劳动条件和安全卫生环境，保障派遣人员的合法权益。

4.双方共同制定派遣人员的管理制度和考核标准，确保派遣人员的工作质量。

四、费用支付与结算

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括派遣人员的工资、社保费用、管理费用等。

2.甲方应提供正规的发票和费用明细，乙方按照约定时间和方式进行支付。

3.甲乙双方应建立费用结算机制，确保费用结算的准确性和及时性。

五、保密义务与知识产权

1.甲乙双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在业务活动中涉及的知识产权归乙方所有，甲方及其派遣人员不得侵犯乙方的知识产权。

3.甲方及其派遣人员应遵守乙方的知识产权保护规定，未经乙方许可，不得使用乙方的知识产权。

六、违约责任与解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此产生的全部损失。

3.对于因履行本协议产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、