2024劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

第一条合同终止

1.1原合同期满后，双方未续签新的劳动合同，乙方的劳动关系将于【终止日期】终止。

第二条经济补偿

2.1甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例支付。

2.3甲方应在劳动合同终止之日起【具体天数】内一次性向乙方支付完毕经济补偿金。

第三条社会保险和福利

3.1甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用至合同终止日期。

3.2合同终止后，乙方依法享受失业保险待遇。

第四条保密协议

4.1乙方同意，在合同终止后继续遵守甲方提出的竞业限制条款，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。

第五条争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细审查合同内容，确保合同中的条款与双方的实际意愿和法律规定相符。如发现问题，应及时沟通并修改。解决办法为：双方进行充分沟通，对合同内容进行修改和完善。

2.保护个人隐私：合同中涉及的个人信息应严格保密，避免泄露给无关人员。解决办法为：签订合明确个人信息保密条款，违反者需承担相应责任。

3.遵守法律法规：合同履行过程中，双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的有效性。解决办法为：双方加强对法律法规的学习和了解，确保合同内容符合法律规定。

4.按时履行合同义务：双方应按照合同约定的时间、方式和标准履行各自的义务。解决办法为：设立提醒机制，确保双方按时履行合同义务。

5.妥善解决争议：在合同履行过程中，如发生争议，应及时采取合法手段解决。解决办法为：双方协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。

涉及的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指雇用劳动者并提供劳动条件、支付劳动报酬的组织或个人。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动条件下，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。

5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作的条款。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

7.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。

8.争议解决：指通过合法手段，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的分歧或纠纷。

应用场合：

1.用人单位与劳动者在劳动合同期满后，未续签劳动合同，需要明确双方的权利义务。

2.双方在劳动合同期满后，达成一致不再续签，需要规定后续事项，如经济补偿、社会保险和福利等。

3.作为处理劳动合同期满未续签事宜的协议，保障双方的合法权益。

补充条款：

1.双方在合同终止后的交流和合作：明确双方在合同终止后是否仍保持联系，以及可能的业务合作方式。

2.乙方离职证明：甲方在合同终止后，为乙方提供离职证明，以便乙方办理相关手续。

3.甲方对乙方的工作评价：合同中可包含甲方对乙方的工作评价，作为乙方寻找新工作的参考。

4.乙方对甲方的建议和反馈：鼓励乙方在合同终止后，向甲方提出建议和反馈，以帮助甲方改进管理和工作环境。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.原劳动合同复印件

4.社会保险缴纳证明复印件

5.乙方工作评价证明复印件

6.其他与本合同相关的文件和资料。