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项目实施劳务派遣合作协议
一、背景与介绍
二、协议内容
1.劳务派遣岗位
接收企业需明确劳务派遣岗位的工作内容、要求以及工作时
间、地点等，并通过书面形式告知给派遣公司。
2.劳务派遣工作期限
派遣公司和接收企业应共同确认劳务派遣工作的开始时间和结
束时间，并在实际工作开始前提前告知派遣员工。
3.派遣员工的权益和义务
派遣员工应享有与接收企业员工相等的权益，包括但不限于工
资、福利等。派遣员工应遵守接收企业的规章制度，完成派遣工作
并承担相应的责任。
4.派遣员工管理
派遣公司承担派遣员工的管理责任，包括但不限于人员选拔、
岗位培训等。接收企业应提供必要的工作条件和支持，协助派遣公
司对员工进行管理。
5.劳务派遣薪酬及支付方式
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派遣员工的工资以及其他待遇待遇应按照接收企业的薪酬制度
进行结算，并由接收企业向派遣公司支付相应的服务费用。
6.保密义务
双方在合作过程中可能接触到的商业机密、技术秘密等信息应
予以保密，并对派遣员工履行保密义务。
7.争议解决
双方因本合同发生的争议，应友好协商解决。若协商不成，任
何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。
三、协议变更与解除
协议变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。如一方违
约，根据实际情况可解除本协议。
四、法律适用与争议解决
本协议适用法律，并受相关法律的监督与保护。
五、协议生效与终止
本协议自双方正式签字盖章之日起生效，有效期至约定工作结
束之日或发生解除情形。
六、其他
除本协议明确约定外，双方还应共同遵守相关法律法规和规章
制度，不得违法违规经营。
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本协议一式两份，派遣公司和接收企业各持一份有效，自双方
盖章之日起生效。
派遣公司（盖章）接收企业（盖章）
日期日期
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