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解除劳动合同范本样式7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，由甲方提出解除劳动合同：

一、解除劳动合同的背景及原因

根据乙方的实际工作情况和企业当前发展需求，双方经友好协商，达成一致决定终止该劳动合同。解除原因为：（在此详细列举具体的原因，如员工绩效不佳、违反公司规定等）。甲方已充分考虑乙方的权益，并尽力在合法范围内达成此协议。

二、解除劳动合同的日期及待遇

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。乙方的工作将截止到XXXX年XX月XX日。在此情况下，甲方将按照国家的法律法规和公司内部规定给予乙方相应的经济补偿和待遇。（具体待遇条款详细列举）

三、双方权责及义务

1.乙方应在合同解除后立即办理工作交接手续，确保公司财产的安全和完整。

2.乙方同意在解除劳动合同后一定期限内保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业机密。

3.在劳动合同解除后，乙方无权再要求享受甲方提供的任何福利待遇或权利。

4.甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金等相关手续的转移或结算工作。

四、保密及竞业限制条款

乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。同时，在解除劳动合同后的特定期间（比如XX个月至XX年）内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。违反此条款的，乙方需承担相应的法律责任。

五、劳动争议解决方式

因劳动合同解除而引起的任何争议，双方应先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他补充条款（根据实际情况添加）

七、附则

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的解释权归甲方所有。相关未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的修改和履行均应遵循中华人民共和国法律法规的规定。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为[具体合同编号]。现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同：

一、解除劳动合同的双方主体及基本情况

甲乙双方分别陈述各自的基本情况，包括姓名、性别、身份证号、住址等。双方确认是本合同的合法主体，有权签署此解除劳动合同协议。

二、解除劳动合同的原因及依据

明确解除劳动合同的具体原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等。同时，应注明解除合同所依据的法律法规和公司内部规章制度。此处应详细列举解除合同的条款和依据，以确保双方的权益得到保障。

三、解除劳动合同的时间和方式

明确解除劳动合同的具体时间，以及解除劳动合同的方式（如双方协商一致、提前通知等）。同时，应注明关于工资结算、福利待遇处理等相关事宜的约定。

四、双方的权利和义务

详细列举甲乙双方在解除劳动合同时应享有的权利和应承担的义务。包括但不限于工资结算、福利待遇处理、竞业限制、保密义务等。此处应严谨细致，确保双方权益不受损害。

五、违约责任及纠纷解决方式

明确任何一方违反本协议约定时应承担的违约责任。同时，约定纠纷解决的方式，如仲裁或诉讼等。此处应确保内容严谨，对违约行为有明确的制裁措施。

六、其他约定事项

根据具体情况，双方可约定其他与解除劳动合同相关的事项，如知识产权归属、文件资料交接等。此处应确保内容完整，覆盖所有与解除合同相关的事项。

现甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、甲乙双方同意于XXXX年XX月XX日解除之前所签订的劳动合同。

二、甲乙双方同意，自本协议