- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
 - 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
 - 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 
                        查看更多
                        
                    
                2024秋国家开放大学《人力资源管理》形考任务3参考答案
《人力资源管理》形考任务3单选题:
1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为(A)正式调查和非正式调查。
2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为(B)商业性调查、专业性调查和政府调查。
3.依据调查的具体内容和对象不同,薪酬调查可分为(C)薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
4.(A)职业技能水平与地域范围是界定相关劳动力市场的两个重要维度。
5.以下不属于货币性薪酬的是(D)社会保险。
6.以下不属于非货币性薪酬的是(D)劳动分红。
7.事先把组织工作建立一连串的等级,并编写工作等级说明,赋予各个等级定义,然后根据工作等级差别比较工
您可能关注的文档
- 2024广东开放大学《地域文化(本)》形成性考核任务2参考答案.pdf
 - 2024广东开放大学《地域文化(本)》形成性考核任务3参考答案.doc
 - 2024广东开放大学《地域文化(本)》形成性考核任务3参考答案.docx
 - 2024广东开放大学《地域文化(本)》形成性考核任务3参考答案.pdf
 - 2024广东开放大学《地域文化(本)》形成性考核任务4参考答案.doc
 - 2024广东开放大学《地域文化(本)》形成性考核任务4参考答案.docx
 - 2024广东开放大学《地域文化(本)》形成性考核任务4参考答案.pdf
 - 24秋国家开放大学《金融基础》形考任务1答案.doc
 - 24秋国家开放大学《金融基础》形考任务1答案.docx
 - 24秋国家开放大学《金融基础》形考任务1答案.pdf
 
- 2024秋国家开放大学《人力资源管理》形考任务3参考答案.docx
 - 2024秋国家开放大学《人力资源管理》形考任务3参考答案.pdf
 - 2024秋国家开放大学《人力资源管理》形考任务4参考答案.doc
 - 2024秋国家开放大学《人力资源管理》形考任务4参考答案.docx
 - 2024秋国家开放大学《人力资源管理》形考任务4参考答案.pdf
 - 2024秋国开《公共关系管理》形考作业1参考答案.doc
 - 2024秋国开《公共关系管理》形考作业1参考答案.docx
 - 2024秋国开《公共关系管理》形考作业1参考答案.pdf
 - 2024秋国开《公共关系管理》形考作业2参考答案.doc
 - 2024秋国开《公共关系管理》形考作业2参考答案.docx
 
原创力文档
                        

文档评论(0)