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行政政法股各个岗位职责（8

篇）

第1篇：行政政法股工作职责

行政政法股工作职责

(一)负责主管单位部门预算相关工作，制定行政经费财务管理

制度；参与制定主管单位的行业发展规划及相关政策和制度；

制定县级一般性支出的标准和定额；承担和保障政法机关的经

费；跟踪专项资金的使用效果，监督项目实施中资金的管理使

用和配套到位情况，评价项目完成后的效益；审查主管单位的

年度财务报表。(二)贯彻执行上级关于保证国家机关工作人员

工资按时足额发放的有关政策，负责行政机关和事业单位工作

人员工资的统一发放、增减的审核和管理；单位根据组织人事

部门核定的工资标准，建立个人工资档案，为预算管理提供准

确数据；建立和维护行政机关和事业单位工资基本动态档案；

监督统一支付银行在工资统一支付过程中的工作质量，提出工

作建议；协调统一工资分配相关部门的工作，解决统一工资分

配过程中的各种问题；负责工资卡的发放、挂失、补发和验

证。

(三)组织实施会计准则和内部控制规范；管理全县会计从业

资格证书；承担会计专业技术资格考试和会计人员继续教育管

理工作；承办会计师事务所及其分支机构设立、合并、终止的

审批和管理；组织实施会计信息化标准。

第2篇：各个岗位职责

一、培训专员:岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工

作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；4、实施培训

效果的考核评估。

5、口才好、思维敏捷、条理清晰、执行力强、服从安排；

6、亲和力佳、具有良好的沟通能力、学习能力和组织能力

7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类

课程的开发，并在内部讲授8、对人力资源相关知识有一定的

了解和认识,擅长培训9、组织公司培训工作的计划和落实

10、结合公司发展需求，开发相应课程，并组织监督培训的实

施11、联系外部培训机构，负责协调公司员工的外部培训事

宜12、责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告13、新

员工的入职培训

14、在职员工的思想、技巧、个人能力提升等方面的培训

15、所有培训课程PPT的制作和完善16、所有培训教案、资

料的整理和保管

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历2、一年以上人力

资源或培训管理工作经验

3、熟练操作相关办公软件

4、了解公司内部各部门培训需求，会同直属上级共同确认需

求

5、协助经理拟订公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批

准后实施培训计划；6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训

经验和资料，并指导在各部门的落实7、与外部培训机构保持

良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司培训8、协助

主管组织、安排培训项目，并跟进培训后效果反馈9、编制、

修订、完善员工培训手册，完善培训体系10、完成上级领导

安排的其他工作

11、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划

制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌

握陪训效方法

12、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和

力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能

力

13、了解连锁公司培训体质运行，有大型公司培训工作经验优

先

14、有良好的服务意识、职业素养及团队合作精神

二、市场专员

1.协助部门经理组织实施公司的展会活动。2.分发公司的产品

资料，讲解产品知识3.责市场推广所需的资料以及礼品等，

并做好市场推广的活动预算，控制活动成本4.全面执行市场

推广方案，并监督执行过程掌握执行进度5.联系和协调合作

单位，配合市场推广活动;

6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的

市场推广创意。

7.根据总部对区域的渠道战略，制定所属家用医疗市场的营销

推广计划，帮助渠道伙伴拓展商机和市场推广

8.面向家用零售渠道伙伴的销售、市场人员开展相关的产品和

市场培训9.渠道管理，包括区域内渠道营销计划制定、渠道

能力提升10.负责渠道沟通与市场信息反馈,参与渠道政策制

定

11.公司家用医疗品牌与形象的建设12.公司家用医疗产品线

规划与市场策划

任职资格

1.大专及以上学历，专业不限

2.有营销经验或对营销有热情，有医院营销经验或医疗相关

专业背景者优先。3.敢于挑战，能承受压力，有一定的市场洞

察力和策划能力。

4.具有强烈的敬业精神与责任感，良好沟通能力和协调能力，

善于与人沟通，团队合作能力；

活动策划专员岗位职责