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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方协商一致提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限及相关事项由双方另行协商确定。

第二条工作内容

（此处列出乙方的工作岗位和职责）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有加班，应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照当地政策执行。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。

7.3本合同到期或者提前解除、终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。

第八条法律适用和争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在签订本合同过程中及合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，特别是身份证号码、联系电话等联系方式。

2.合同中的工作岗位和职责描述要清晰明确，避免模糊不清。

3.劳动报酬的计算方式和支付时间要明确，如有加班费、奖金等要详细说明计算方式。

4.工作时间、休假待遇等要符合国家法律法规的规定。

5.保密条款要具体明确，保密内容和期限要双方协商一致。

6.合同解除和终止的条件要明确，避免日后发生争议。

7.确保双方了解并同意合同中的所有条款，特别是法律适用和争议解决条款。

解决办法：

1.双方可以就合同内容进行充分沟通，确保信息的准确无误。

2.如有疑问或不明确的地方，可以咨询法律专业人士，进行澄清和解释。

3.在签订合同前，双方可以就劳动报酬、工作时间等问题进行充分协商，达成一致意见。

4.如有保密内容，可以具体明确保密信息和期限，双方签订保密协议。

5.在合同中明确合同解除和终止的条件，避免日后发生争议。

6.在签订合双方可以就法律适用和争议解决等问题进行充分沟通，确保双方了解并同意相关条款。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，提供就业机会的组织或者个人。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排工作并获取劳动报酬的个人。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。

5.保密义务：指劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。

7.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

8.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

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