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?合同编号:__________
合同各方:
甲方(聘用方):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子:__________
乙方(受聘方):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
执业医师资格证书号码:__________
联系电话:__________
电子:__________
鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的医疗机构,乙方是一位具有执业医师资格的医师,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,就乙方在甲方医疗机构担任医师一职的相关事宜,达成如下协议:
一、岗位职责
1.1乙方在甲方医疗机构担任医师,负责诊断、治疗、预防和保健等工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的领导和管理。
1.3乙方应积极参与甲方组织的业务培训和学术活动,提高自身业务水平。
二、聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
3.1乙方按照甲方的薪酬制度,享受工资、奖金、津贴等待遇。
3.2乙方依法享受带薪年假、节假日休息等福利待遇。
四、保密条款
4.1乙方在甲方工作期间及合同期满后,对甲方的业务秘密、患者信息等予以保密。
4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。
六、争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.注意事项:确保合同双方提供的个人信息真实准确,包括但不限于姓名、身份证号码、执业医师资格证书号码等。
解决办法:双方应核实对方提供的信息,并要求提供相关证件的原件及复印件。
2.注意事项:合同中涉及的岗位职责、劳动报酬等条款应详细明确,避免日后发生争议。
解决办法:双方在签订合同前,详细阐述各自的需求和期望,确保条款清晰明了。
3.注意事项:保密条款对于保护双方利益至关重要,乙方应严格遵守保密义务。
解决办法:乙方应签署保密协议,承诺在合同期限内及期满后保守甲方的商业秘密和技术秘密。
4.注意事项:违约责任条款需要明确违约行为的处理方式,以维护合同的严肃性。
解决办法:在合同中详细列明违约责任及相应的处理措施,如支付违约金、赔偿损失等。
5.注意事项:争议解决方式应明确,以便在发生争议时双方能及时采取合适的方式解决。
解决办法:合同中应明确约定争议解决方式,如友好协商、仲裁或诉讼等。
涉及的法律名词及名词解释:
1.医疗机构:指依法成立,从事疾病诊断、治疗、预防和保健等活动的单位。
2.执业医师:指取得执业医师资格证书,依法在医疗机构从事医疗工作的专业人员。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.保密义务:指在合同期限内及期满后,对合同涉及的保密信息予以保密的义务。
5.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
6.争议解决:指在合同履行过程中,双方因履行合同产生的纠纷通过协商、仲裁或诉讼等方式予以解决。
7.劳动合同解除:指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。
8.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。
9.劳动争议:指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中产生的纠纷。
10.仲裁:指合同双方在发生争议时,自愿将纠纷提交给仲裁机构进行审理和裁决的一种方式。
11.诉讼:指合同双方在发生争议时,依法向人民法院提起的诉讼行为。
应用场合:
1.医疗机构与执业医师之间的劳动合同。
2.医疗机构与其他医疗专业人员之间的劳动合同。
3.任何需要明确双方权利义务、保密义务、违约责任等场合。
补充条款:
1.试用期条款:明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。
2.培训和学习条款:规定乙方参加培训、学习的时间、费用等。
3.工作时间和休息休假:详细规定工作时间、休息日、节假日安排等。
4.社会保险和福利待遇:明确乙方的社会保险缴纳情况、福利待遇等。
5.知识产权和成果分享:规
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