职位分析与职位管理体系设计第6章 职位体系的设计.ppt

第六章职位体系的设计;;;;;一、职位体系的涵义及价值;;图6-1职位体系概念图;;;;;二、职位体系设计原那么与目标;二、职位体系设计原那么与目标;;一、职位序列设计的内涵;二、职位序列设计的价值;二、职位序列设计的价值;三、职位序列设计需要考虑的因素;图6-4职位体系设计的根底图;图6-5职位体系设计的整体逻辑图;三、职位序列设计需要考虑的因素;三、职位序列设计需要考虑的因素;三、职位序列设计需要考虑的因素;三、职位序列设计需要考虑的因素;;一、职位通道设计的内涵;二、职位通道设计的价值;二、职位通道设计的价值;二、职位通道设计的价值;三、职位通道设计需要考虑的因素;图6-9职位通道主要因素构成模型;三、职位通道设计需要考虑的因素;图6-10重要性和难度维度下的职位划分;三、职位通道设计需要考虑的因素;三、职位通道设计需要考虑的因素;四、职位体系的形成和应用;四、职位体系的形成和应用;图6-13职位分类分层与职业开展通道;四、职位体系的形成和应用;图6-14五级双通道模型图;【本章小结】;【本章小结】;【本章小结】;;;第六章职位体系的设计