- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
论自生能力、核心竞争力与企业的可
持续发展
内容摘要:本文从比较优势理论和竞争优势理论着手,阐述了企业自生能
力和核心竞争力的内涵,说明了比较优势是获取竞争优势的条件;竞争优势是一种
将潜在优势转化为现实优势的综合能力的作用结果,二者相互补充。在此基础上,
探讨了根据我国企业发展现状,在比较优势战略的指导下,培育企业的自生能力,
通过技术创新,发挥经济的后发优势,提高企业的核心竞争力这一主题。
关键词:自生能力核心竞争力比较优势竞争优势
自生能力与比较优势理论
林毅夫认为,自生能力(Viability)是“在一个开放、竞争的市场中,只要有
着正常的管理,就可以预期这个企业可以在没有政府或其他外力的扶持或保护的情
况下,获得市场上可以接受的正常利润率。”
自生能力与比较优势发展战略密切相关。所谓比较优势战略,简单地说,就是
要在经济发展的每一个阶段上都选择符合自己要素禀赋结构的产业结构和生产技
术。在任何国家发展的早期阶段,要素禀赋结构的特征是资本的严重缺乏。在此条
件下,为了推行资本密集型产业优先发展的战略,所能做到的仅仅是把有限的资金
倾斜地配置到少数几个产业上,其它产业则得不到最起码的资本,结果所扶持的产
业,在扭曲价格和国家政策保护下最终因缺乏自生能力丧失竞争力。因而,整个经
济缺乏竞争力,就谈不上综合国力的提高。而且,违背比较优势所形成的畸形产业
结构与劳动力丰富的要素禀赋形成矛盾,从而大大抑制了对劳动力的吸收。所以,
经济发展归根到底是要改变资源结构,即增加资本在要素禀赋中的相对丰富程度。
如果一个经济的产业和技术结构能充分利用其资源禀赋的比较优势,那么这个经济
的生产成本就会低,竞争能力就会强,创造的社会剩余就会多,积累的量也就会
大。
如果一个劳动资源相对丰富的国家遵循比较优势,发展劳动密集型为主的产
业,由于生产过程中使用较多廉价的劳动力,节约昂贵的资本,其产品相对来说成
本就比较低,因而具有竞争力,利润从而可以作为资本积累的剩余量也就较大。而
当资本相对丰富、劳动力相对稀缺时,具有比较优势的产业就是资本密集型产业,
发展资本密集型为主的产业就能创造出最多的剩余。要使一个国家(或企业)在做
技术和产业选择时都能够对比较优势作出正确的反应,就需要有一个能够充分反映
生产要素相对稀缺程度的价格结构。即在劳动力相对丰裕的禀赋条件下,劳动力价
格应该相对便宜;反之,在资本变得相对丰裕的禀赋条件下,资本就相对成为便宜
的要素。
由于一个经济的产业和技术结构内生地决定于其要素禀赋结构,那么,欠发达
国家要想“真正”赶上发达国家首先就必须使其要素禀赋结构升级。比较优势发展
战略是唯一能够保证国家快速地积累资本的经济发展战略。在比较优势发展战略的
指导下,它就不需要引进当时世界上最先进的生产技术,因为这些最先进的技术也
是资本最密集的技术,它与欠发达国家的要素禀赋结构并不适合。为了进行技术升
级,欠发达国家只需要引进一些比自己现有技术略微先进但在发达国家又不处在前
沿的技术。这就使欠发达国家能够比较容易地、低成本地获得新的技术。与之相
反,那些推行“赶超”战略的经济则可能需要引进更加先进的技术。这就增加了技
术引进的难度,提高了技术引进的成本。
核心竞争力与竞争优势理论
核心竞争力是指企业在研发、设计、制造、营销、服务等某一两个环节上,
明显优于并且不易被竞争对手模仿的、能够满足客户价值需要的独特能力,它强
调的是企业获得持续发展的一种内在能力。核心竞争力以企业的技术能力为核心,
但又不完全由技术因素来决定,它与企业的组织、文化等因素密切相关,只有通过
协调有序的组织结构以产生系统效应,并在和谐有凝聚力的企业文化氛围中,企
业才能在其发展过程中培育并发展核心竞争力。核心竞争力是企业获得长期稳定的
竞争优势的基础。核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力等,其本质内
涵是让消费者得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文
化。其中创新是核心竞争力的灵魂,主导产品(服务)是核心竞争力的精髓。
一般来说,一项竞争优势要成为核心竞争力,必须具备以下几个条件:第一,
要具备充分的用户价值,也是它必须能够为用户提供根本性的好处或效用。第二,
应具备独特性。如果企业专长很容易被竞争对手所模仿,或通过努力可以很快建
立,它就很难给企业提供持久的竞争优势。专长的独特性和持久性在很大程度上由
它赖以存在的基础所决定。那些内生于企业整
文档评论(0)