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通信工程专业大学生职业生涯规划

通信工程专业大学生职业生涯规划

通信工程(也作电信工程，旧称远距离通信工程、弱电工程)是电子

工程的一个重要分支，同时也是其中一个基础学科。该学科关注的是

通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。本专业学习通信技

术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设

计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通

信技术与设备。以下是YJBYS就业指导网为您提供的《通信工程专业

大学生职业生涯规划》。

【通信工程专业大学生职业生涯规划】

相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进

这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较

迷茫或担忧??我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。

其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第

二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那

样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。

不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工

作难找，而通信却属于高工资行业??实际上，高薪只是在类似华为、

中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全

国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，

所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介

绍??在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这

个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000(深圳坂

田);UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000(深圳科技园)。

惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万

(惠州江北)。

通信技术研发人员

职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪

职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位

的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断

增加的本专业毕业生来说，太少了。

究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才

需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条

件也要上。”??许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师

资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专

业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要

求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、

英语良好、有点创意。”

分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机

二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种

观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生??绝大部分公

司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以

在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加

招聘考试，共七道题??涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频

电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能

解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来

的面试中仔细询问你的.解答思路(后来主管告诉我，思路比答案更重

要)。

更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。

而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘

可以说“over”了。

重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、

信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通

信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作

中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通

部分??你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。

关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，

但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资

企业，在招聘时都会要求英语六级??在面临的选择余地特别大的情况

下，企业理所当然会抬高进入门槛。

关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发

意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计

大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品

或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过

程中产生的问题，以及解决方案及原理。