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第四章计划与计划工作习题
一、单选题
1、在管理的基本职能中，属于首位的是（）
A.计划B
C.领导.D控制
2、计划职能的主要作用是（）.
A.确定目标B管理
C.确定实现目标的手段.DA和C
.
3、管理的计划职能的主要任务是要确定()
A.组织结构的蓝图B组织的领导方式
C.组织目标以及实现目标的途径.D组织中的工作设计
.
4、可以依据（）把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。
A.决策层次B对象
C.时间.D范围
.
5、企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点
k2B趋向与定性
A.定性和定量结合.
C.模糊而不可控D具体而可控
.ADCAD
二、多选题
1.计划是（）。
A.面向未来的B.过去的总结
C.现状的描述D.面向行动的
2.评价行动计划，要注意（)=
A.认真考察每一个计划的制约因素和隐患。
B.要用总体的效益观点来衡量计划。
C.既要考虑有形的可用数量表不的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量
表示的因素。
D.不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失。
3.选择彳丁动计划包括（）几个内容。
A.拟定可彳丁动计划B.评估计划
C.修改计划D.选定计划
4财务计划和人事计划与业务计划的关系是。
A.财务计划和人事计划与业务计划服务的。
B.财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的。
C.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行。
D.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证。
的计划是有效率的。
A.能得到最大的剩余
B.能以合理的代价实现目标
C.成本等于收益
D.详细
三、简答题
1.计划的性质是什么？
2.简述计划的编制过程。
3.什么叫战略计划？
4.战略性计划显著的特点是什么？
5.比较具体性计划和指导性计划。
四、案例分析题
案例：宏远实业发展有限公司
进入12月份以后，宏远实业发展有限公司(以下简称宏远公司)的总经理顾军一直
在想着两件事：一是年终已到，应抽个时间开个会议，好好总结
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