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托管机构雇佣合同6篇

篇1

甲方（托管机构）：____________________

乙方（雇员）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事托管服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的托管机构从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间及休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，执行标准工时制度。

2.休假：乙方享有国家法定假期及年假，具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方规定及乙方工作表现进行调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、职责与义务

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

3.甲乙双方应互相尊重，共同维护托管机构的声誉和形象。

4.乙方应对甲方及其客户的信息保密，不得泄露。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满，经甲方考核合格后，双方正式签订劳动合同。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。

七、违约责任及其他约定事项

篇2

甲方（托管机构）：____________________

乙方（雇员）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事托管服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的托管机构从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间及休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，保质保量完成工作任务。

2.休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及年假等相关休假制度。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方薪酬制度及乙方工作表现进行调整。

2.福利待遇：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。此外，乙方还可享受年终奖、节日福利等福利待遇。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督与指导，按时按质完成工作任务。

3.乙方应具备良好的职业素养和敬业精神，关心学生，严谨治学，严谨自律。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后，甲方根据乙方表现决定是否转正。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，均应