人力资源六大模块知识培训教案公司人事工作计划总结PPT模板课件.pptxVIP

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2024-11-11 发布于河南
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人力资源六大模块知识培训教案公司人事工作计划总结PPT模板课件.pptx

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汇报人：

人力资源六大模块

人力资源管理六大模块是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结

PART01

概念定义

PART02

基本内容

人力资源管理与竞争优势；

人力资源管理的法令以及环境；

人力资源规划；

工作分析；

人员招聘；

培训和发展员工；

员工绩效评估；

提高生产力方案。

基本内容

PART03

模块关系

人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。其中，人力资源规划是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成

招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决组织人员配置、人岗匹配的问题；培训与开发，其主题是“育人”

绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题；薪酬福利，旨在激励人，解决企业留人的问题；最终，劳动关系管理，旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环

PART04

基本流程

汇报人：

非常感谢您的观看

人力资源管理六大模块是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结

PART01

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PART03

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用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片以便应用到更广泛的领域中

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