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社区摸排人员方案

背景

在新冠肺炎疫情期间，为了保障居民的健康和安全，社区摸排成

为了一项非常紧迫的任务。而社区摸排的核心是人员，社区摸排人员

的选派、培训和工作安排对于社区的疫情防控工作有着至关重要的作

用。因此，本文将从社区摸排人员的选派、培训和工作安排三个方面，

提出一份社区摸排人员的方案，以便于社区疫情防控工作更加有效地

展开。

选派

社区摸排人员的选派应当符合以下条件：

1.具有一定的人际交往能力和沟通技巧；

2.具有一定的疫情防控知识和技能，在做好个人防护的同时，

能够了解疫情、收集、反馈和排查相关信息；

3.具有较为灵活的工作时间安排和调度能力，能够适应复杂

多变的工作场景和工作要求；

4.具有比较强的责任心和紧迫感，在疫情防控工作中能够积

极主动，认真负责，严谨细致。

可以从一下途径进行选派：

1.社区居委会、民政部门、卫生健康部门等有经验的人员进

行推荐；

2.向社区居民积极征集有志于参与社区摸排工作的志愿者，

进行筛选；

3.向社会公开招募有志于参与社区摸排工作的人员，进行面

试和选拔。

培训

社区摸排人员的培训应当包括以下主要内容：

1.疫情防控知识和技能，包括但不限于：疫情的起源、传播

途径、防护措施、症状识别、隔离措施等方面的知识和技能；

2.摸排工作的方法和技巧，包括但不限于：信息收集的方式、

采访技巧、调查方法、数据管理等方面的技巧和技能；

3.社区疫情防控政策和法规，包括但不限于：疫情防控工作

主管部门、政策法规等方面的知识和技能；

4.心理健康的维护和调适，包括但不限于：长期高强度的工

作环境对社区摸排人员的心理影响及应对策略等方面的内容和技能。

工作安排

社区摸排人员的工作安排应当遵从以下原则：

1.安排合理的工作时间：确保社区摸排工作能够高效有序的

开展，摸排人员不能因工作时间过长而影响身体健康和工作效率；

2.安排合适的工作地点：确保社区摸排工作能够在安全、卫

生的工作环境中开展，同时要考虑到工作场所基础设施和保密性等方

面的问题；

3.安排合适的工作量：根据实际情况，安排适宜的工作量，

既确保数据的准确性和完整性，又避免因工作量过多而导致疏漏和质

量问题；

4.安排适宜的工作方式：根据社区摸排工作的实际情况，结

合摸排人员的个人特点，采取合适的工作方式，例如：集中式、分散

式、方便式等。

结论

通过本文的探讨，可以看到社区摸排人员在疫情防控工作中的重

要性。社区摸排人员的选派、培训和工作安排，既是社区疫情防控工

作的基础和保障，又是社区和居民之间的密切联系。只有通过合理的

选派、培训和工作安排，才能够更好地完成社区摸排工作，保障社区

居民的健康和安全。