出国劳务合同范本新7篇.docx

出国劳务合同范本新7篇

篇1

甲方（派遣方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（用工方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员（以下简称“劳务人员”）赴乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方根据乙方的需求，派遣具有专业技能的劳务人员赴乙方指定的国家或地区从事劳务活动。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳务人员的合法权益，促进双方的合作顺利进行。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳务人员工作内容：具体岗位、职责详见附件《劳务人员岗位职责》。

3.劳务地点：____________________________。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件《劳务费用明细表》。

2.乙方需按照约定及时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如因乙方原因导致未能及时支付，乙方应承担相应的违约责任。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）负责招募、选拔、培训和派遣符合乙方要求的劳务人员；

（2）负责办理劳务人员的出国手续和入境手续；

（3）负责协调解决劳务人员在国外的临时问题，维护其合法权益；

（4）按照约定收取劳务费用。

2.乙方的权利义务：

（1）提供真实、准确的岗位需求信息；

（2）按照约定支付劳务费用；

（3）为劳务人员提供安全的工作环境及必要的劳动保护；

（4）尊重劳务人员的合法权益，保障其在国外的合法权益。

五、违约责任及赔偿损失

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方原因导致未能及时支付劳务费用，乙方除支付拖欠费用外，还应按照约定支付违约金。

3.如因甲方原因导致的劳务人员不符合乙方要求或违反乙方规定，甲方应承担相应责任。

4.如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应及时沟通协商，根据实际情况相应调整或解除合同。

六、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：____________________（签字盖章）

日期：____年____月____日

签订地点：_________________________

篇2

甲方（雇主）：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（劳务人员）：___________

地址：___________

联系方式：___________

鉴于甲方需要雇佣乙方出国从事劳务工作，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同依据中华人民共和国有关出入境管理、劳务出口等法律法规制定。旨在明确双方在出国劳务过程中的权利与义务，保障双方合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定国家从事__________工作。

2.乙方的工作内容、职责及要求等详见附件《职位说明书》。

3.乙方应遵守工作所在地的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循工作所在地的法律法规以及甲方相关规定。

2.甲方应保证乙方享有法定休息的权利，并按时支付劳务报酬。

四、劳务报酬与福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具