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拟用人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（拟聘用人员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和知识的人员，乙方具备甲方所需的相关技能和知识，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方拟聘用乙方从事特定的工作岗位，对乙方进行相关的培养和安排，共同促进公司的持续健康发展。乙方需遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限及工作内容

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方在聘用期间的主要工作职责和任务，具体详见附件一《职位说明书》。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（大写：____元整），具体发放方式和时间按照甲方规定执行。

2.绩效奖金：乙方在聘用期间，根据公司绩效管理制度，享受相应的绩效奖金。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照甲方相关规定执行。

四、工作时间及地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见劳动合同附件二《工作时间安排表》。

2.工作地点：甲方公司所在地及业务所在地。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（详见附件三《竞业限制协议》）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、知识产权归属

1.乙方在聘用期间完成的与甲方业务相关的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均为甲方的知识产权，乙方不得侵犯。

2.甲方有权对乙方的智力成果进行合理评价和给予相应奖励。

七、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同的附件与正文具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（拟聘用人员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的人才，以推动公司业务的持续发展，乙方具备相关技能和经验，愿意为甲方提供劳务，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见聘用函。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬标准、支付方式、支付时间等详见聘用函。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体限制期限和范围详见聘用函。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关