- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于知识竞赛方案模板汇编十篇
为了确保事情或工作能无误进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编精心整理的知识竞赛方案10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
知识竞赛方案篇1
一、竞赛名称:“彩虹引领时尚,服务创造辉煌”有奖竞赛
二、竞赛地点:胜利店四楼卖场
三、竞赛时间:6月下旬晚门店闭店之后。时间控制在一个半到两个小时。
四、竞赛主题:以国美电器“彩虹服务”、“门店员工行为规范”为核心,围绕国美企业文化和“门户开放”政策展开的有奖竞赛活动。
五、参赛人员:主要针对所有门店员工
驻店人员组成一组、门店二线人员(包括门店店长、门店财务、干事)抽出4人,门店一线人员(包括门店主任、营业员、促销员)抽出8人。
门店全体员工必须提前做好参赛准备,参赛前一天人力资源部将随机确定参赛人员名单,比赛时抽签决定组别。(用扑克抽签)比赛开始之前给各组5分钟时间起队名与队呼。
两个门店共分成七组,每组4人。
六、费用预算
(一)奖品费用
整个活动将评选出团体奖、个人奖(采购部孟锐兵负责联系)
1、团体奖:一等奖一名,各奖励价值80元的奖品,10元/本的证书。
二等奖一名,各奖励价值50元的奖品,5元/本的证书。
三等奖一名,各奖励价值40元的奖品,3元/本的证书。
2、个人奖:突出表现奖1名(在全场比赛中表现最佳的人员,个人积分排名),
最佳表演奖1名(在形象展示中表演突出的个人,由评委选出),
各奖励价值50元的奖品,10元/人的证书。(证书由总务部余主管负责购买,周一到位!)
共计872元。
(二)其他费用
1、竞赛过程中的饮料费用:65元(0.8元/瓶,共80瓶)(由余主管购买)
2、记分牌制作费用:50元(共7个)(卖场部周陆负责购买)
故本次竞赛费用初步定为1000元。
七、工作人员
(一)评委组:总经理艾海清、采销总监金铁、人力资源部经理马慧鸣、客服部经理张广晶、胜利店经理韩彬、和平店经理杨清泉(周一做好领导的邀请工作)
(二)后勤组:卖场部负责竞赛条幅的制作和悬挂、照相、队牌(张涛负责,周一晚上制作好)记分牌的制作(卖场部周陆联系)。
人力资源部负责整个活动的组织与协调(韩玉杰:主持;夏秀梅:个人累计记分,礼仪小姐,发奖品时递送奖品;马涛:掐时间,给每组合分。请该组啦啦队派人监督)。
负责工作桌椅的安排
(10张桌子、40把椅子),获奖证书饮料的购买与胜利广场物业协调卖场空调的正常运作。
采购部负责竞赛奖品的购买。
(三)啦啦队:每个门店各出三个啦啦队
(一线两个,二线一个),每队5人;驻店人员出一队,5人。啦啦队要在适当的时机为自己的队鼓励助威。(每组都需要选出啦啦队长。)
八、竞赛流程
(一)总经理致词
(二)主持人宣读比赛相关事宜
(三)每个门店的队员抽签分组,小组成立之后用5分钟时间起队名、队呼,并用事先准备好的mark笔写在规定的队牌上面。(准备八支mark笔,以及六只教练用的笔和纸。
(四)每个队介绍各自的队名和队呼(并把队名写在前面的队牌上面)
(五)竞赛开始
第一轮:接力问答:各队队员必须轮流回答主持人提出的问题,每答对一道加2分,答错不得分),每队共8道题。
第二轮:争分夺秒:每队在规定的二分钟时间里面答对10道题加10分,答对9道题加7分,答对8道题加4分,答对7道题加1分,七道题以下不得分。
第三轮:风险提速:主持人宣读试题之后开始抢答(先拨通主持人手机的队可以获得答题资格),每答对一道加5分,答错一道扣2分,提前抢答试题作废,该组失去下一题的抢答机会。
第四轮:形象展示:七个组抽签决定比赛题目,然后给每组5分钟的准备时间来构思故事情节,5分钟之后轮流上台表演,由评委打分。下组表演结束之后给上一组亮分。(由评委评分,满分20分)
(六)宣布比赛结果(团体奖得主、个人奖得主)
(七)颁奖仪式
1、首先为团体奖颁奖
1)人资马经理为三等奖颁奖
2)金铁总监为二等奖颁奖
3)艾海清总经理为一等奖颁奖
2、然后为个人奖颁奖
1)胜利店韩彬店长为最佳表现奖颁奖
2)和平店杨清泉店长为最佳表演奖颁奖
知识竞赛方案篇2
一、活动目的
好的产品需要好的人品,好的人品制造好的产品。在当今日益竞争的社会中,公司要实现持续快速发展,就必须打造一支高素质的员工队伍。本次活动,意在以庆祝国庆系列活动为契机,在公司上下大力兴起一股学习热潮,促进公司员工知识和技能的有机结合,营造建设“学习型”企业文化精神。
二、活动主题
创建学习型企业,争当知识型员工
三、活动时间和地点
9月30日晚7:00-9:00,在餐厅举行
四、组织机构
分成策划组和活动组两个组。
1、策划组
主要职责:负责对本次活动的分析策划、宣传贯导、资料准备和器材安排
您可能关注的文档
- 保护水资源的建议书4篇.doc
- 低保补助申请书(14篇).doc
- 范文迟到检讨书.doc
- 公司出纳个人工作总结.doc
- 公司工作总结(合集).doc
- 公司经理工作总结.doc
- 公司试用期转正工作总结.doc
- 公司销售培训心得体会.doc
- 公司新人的试用期工作总结(13篇).doc
- 公司行政前台工作总结(15篇).doc
- 2024至2030年中国不锈钢原粒莲子开边脱衣机行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2024至2030年传感信号处理集成电路项目投资价值分析报告.docx
- 2010-2023历年高考英语语法考前训练试题精选10.docx
- 2010-2023历年高考一轮专题2识记并正确书写现代常用规范汉字练习卷(带解析).docx
- 2024至2030年中国球头垫行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2024年中国数字校园数码录/播放器市场调查研究报告.docx
- 2010-2023历年黑龙江海林高级中学高二下学期期中考试历史卷(带解析).docx
- 2024至2030年中国细加工用立铣刀行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2010-2023历年高级中等学校招生全国统一考试数学卷(江苏宿迁).docx
- 2010-2023历年陕西定边县第四中学高一上期第一次月考历史试卷(带解析).docx
文档评论(0)