2024年新版劳动合同参考范文(四篇) .pdf

2024年新版劳动合同参考范文

甲方（聘用方）与乙方（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定

及公司员工聘用办法，在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下

条款，以资共同遵守：

一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止，共计____个月。

二、工作岗位：乙方同意根据甲方工作安排，在_____岗位担任

_____工作。

三、工作时间：乙方每日工作八小时。甲方因生产需要安排乙方

加班时，应依法支付加班工资。

四、劳动报酬：遵循按劳取酬原则，乙方月收入不低于人民币

____元，该收入由_____构成。

五、甲方的基本权利与义务

1.权利：

(1)要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；

(2)对乙方违法乱纪及违反公司规章制度的行为进行处罚；

(3)对试用期间不能胜任工作或不符合录用条件的乙方，有权

提前解除本合同；

(4)按照公司规章制度对乙方进行考核。

2.义务：

(1)为乙方提供良好的工作环境和条件；

(2)依本合同支付乙方薪金；

(3)承担乙方试用期间因工伤亡的赔偿责任；

第1页共21页

(4)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和

培训。

六、乙方的基本权利和义务

1.权利：

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

(2)享有当地政府规定的就业保障权利；

(3)享受公司试用期工资待遇；

(4)享有公司规章制度规定的福利待遇；

(5)对试用状况不满意时，有权请求辞职。

2.义务：

(1)遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；

(3)维护公司声誉及利益。

七、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动

合同；

2.对表现突出的乙方，甲方可提前结束试用并签订正式劳动合

同；

3.试用期乙方医疗费用，甲方承担____%，乙方承担____%；

4.试用期内甲方一般不办理保险手续，正式录用后可补办，保险

期限自试用期起算；

5.试用期内乙方请长病假超过10天或事假累计超过7天，试用

合同自行解除。

八、乙方的其他权利、义务

第2页共21页

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.表现突出时，有权要求甲方奖励；

3.有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

4.有权反对和投诉试用身份遭受的不公平歧视。

九、乙方应严格遵守甲方规章制度，尽职尽责、服从领导，与公

司同仁团结合作。如有违反或不能按期达标，甲方有权调岗或辞退，

乙方无异议。

十、乙方应严守公司经营、财务、人事等机密，违反《保密制

度》者，将承担相应责任并接受处理。

十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、重大失误或给公司造成

较大经济损失和形象损害时，甲方可随时解除本协议，且不承担任何

责任。

十二、乙方被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工

作移交手续。

十三、乙方可在本合同履行期间不说明原因辞职，但需提前5天

通知甲方，否则应承担违约责任。甲方发现乙方不符合录用条件或不

适宜工作时，可随时终止试用并解除合同，不承担违约责任。

十四、乙方应于试用期满前一周提交工作总结及转正申请，甲方

根据乙方表现决定是否批准转正并书面通知。若批准，双方应签订劳

动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____

代表人（签字）：_____

地址：_____

电话：_____

第3页共21页