能力提升练_《中国古代官员的选拔与管理》（原卷版）.docxVIP

一、单选题

1.东晋时期，士族门阀与皇室“共天下”一以贯之；进入南朝以后，各政权纷纷采取了“皇子镇要藩”“寒人掌机要”“武士执兵柄”等举措。推此可推知，南朝时

A.选官权被士族把持 B.军功成为选官的依据

C.科举制已开始萌芽 D.九品中正制受到冲击

2.下表是东晋至北宋时期入仕群体中寒门子弟所占比例表。表中寒门子弟所占比例变化的原因是

朝代

东晋

隋

唐

北宋

比例

4%

17.2%

24.5%

46.1%

A.世卿世禄制的影响 B.察举制的完善

C.九品中正制的实行 D.科举制的推行

3.唐玄宗时，有官员希图将赏赐给其女婿的官位换成进士科名，玄宗答应后通知礼部给进士及第。礼部将此事禀报宰相，宰相认为“明经、进士，国家取材之地。若圣恩优异，差可与官，今以及第与之，将何以劝？”结果只好作罢。由此可见，唐代科举

A.削弱了门阀世族势力 B.注重取士用人的信度

C.有利于限制君主专权 D.促进了尚学风气形成

4.据《通典》（卷十三）对于两汉时的选举制曾有这样的记载：窃名伪服，浸以流竞，权门成仕，请谒繁兴。该现象说明

A.察举制的弊端引发风气日坏 B.秦汉时期选官渠道多样化

C.西汉的选官标准特别重门第 D.察举制容易引发政治腐败

5.《汉书·循吏传》载：宣帝时，王成为胶东相，“今胶东相成，劳来不怠，流民自占八万馀口，治有异等之效。其赐成爵关内侯，秩中二千石。”黄霸为颍川郡守时，“以外宽内明得吏民心，户口岁增，治为天下第一。”汉代对地方治理的重视

A.保证了国家的财政收入 B.减轻了农民赋役负担

C.提高了农业的发展水平 D.有利于维护国家安定

6.据《晋书》记载：“元康末，（霍）原与王褒等俱以贤良征，（朝廷派人）累下州郡，以礼发遣，（霍原等）皆不到（朝廷赴任）。”该记载折射出当时

A.世家大族把持着选官大权 B.传统的礼乐制度面临崩溃

C.九品中正制实施存在障碍 D.读书人为做官而沽名钓誉

7.明代在中央设都察院、六科给事中和厂卫系统，在地方设立提刑按察使司、巡按御史和督抚制度作为监察机构，相互补充，纵横交错。这说明当时

A.重视官员选拔 B.监察制度较完备

C.监察效率提高 D.官场冗员繁杂

二、材料分析题

8.阅读材料，完成下列要求。

材料???汉代实行以察举、征辟为主体的人才选拔制度。东汉中后期强调“文治”，高级官员往往也是儒学名家，拥有成百上千的“门生”。某人一旦成为某位官员的下属，便终生为其“故吏”。一些家族有人长期担任朝廷重要官职，如弘农杨氏、汝南袁氏，“门生故吏遍于天下”，成为影响人才选拔的重要因素。官员们互相请托，推荐亲属故旧，所推荐的人才“不复依其质干，准其才行，但虚造声誉”。外戚、宦官轮流把持朝政，任人唯亲，以便控制朝廷与地方政治。世家大族干预人才选拔，一些地方的人才选拔甚至是被数个家族长期把持。

——摘编自白寿彝总主编《中国通史》

（1）根据材料并结合所学知识，概括东汉中后期人才选拔的弊端。

（2）根据材料并结合所学知识，简析东汉中后期人才选拔弊端的影响。