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支部存在问题及改进措施

支部存在问题及改进措施虽然我支部在抓党建和全面从严治党方面做了大量工作，但是与联社党委的要求还存在一定差距。存在的问题主要主要表现有以下几点：

（一）思想认识不足，党建工作摆不到应有的位置上。

由于平时主抓业务，一定程度上忽略了党建学习，对党的政治理论，政治路线、大政方针政策认识不够充分，对上级交办的党建工作任务有时候完成的还不是很及时和到位抓党建工作有应付心理。有时候工作和党组织其他成员沟通不及时，不到位，工作方式和方法上有所欠佳。在一定程度上，缺乏抓好党建工作的激情。

同时作为联合党支部，由于与其他信用社的距离较远，沟通不方便，导致对党员思想动态方面关注不够，对于支部党员的生活与思想上无法面面俱到，有时对其生活中和工作中遇到的困难，无法给予及时的解决和关怀。

（二）在严格管理党员方面存在疏于管理的问题。

具体的表现就是觉得党支部的党员都是老党员，思想觉悟和对党的忠诚度都很高，没有必要时时刻刻管理，对意识形态关注不够紧密，有时候传达一些指示精神和会议精神方面也存在简单化倾向，没有做到深入细致，举一反三的学习，融会贯通的领会，学习之后也不检查学习成果，导致我们的党员在对党的方针政策，当前的任务目标方面存在着不甚了了，一知半解的现象。对于党员队伍中存在的个别党员党性意识不强、宗旨意识淡化、学习意识不到位、不担当、不作为等不良风气只停留在口头批评教育，问责不到位。同时，由于各项管理及工作任务繁重，组织全体党员集中学习时间有限，安排学习存在形式单一，载体不够丰富的情况。一定程度上影响了党的党政方针和具体政策的落实。

（三）推进信用社党组织规范化建设工作中存在形式主义现象。

具体表现就是基层党建工作没有认真抓，细致抓，只是抓一个大框，粗线条的工作太多，使得党组织规范化的工作往往流于表面。作为联合支部，由于日常工作中见面比较少，谈心交心不够充分，相互提醒拉不下面子，没有深入开展批评与自我批评，出现一团和气的现象。平对对员工的思想动态分析不够深入细致，导致一些细节问题常常被忽略。并且在平时开展总工作中做法较为单一，未能创造性的开展工作。

针对上述问题，认真剖析根源，主要有以下原因：

一是理论知识学习不够深入。在党员培训教育方面还有很大的提升空间，对于党员的思想政治觉悟的提升还有待加强。学习的自觉性不高。存在以千代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推了推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的也不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

二是自身素质欠缺，能力有待加强。忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成书到用时方觉少，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议；有的觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化，形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象；有的满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化。

三是联系群众不紧，作风有待深入。不能主动深入到群众当中和群众打成一片，不能开展认真细致的调查研究，听取群众意见和建议，也不善于甚至不懂得，遇到问题主动深入到群众中摸实情，了解群众的所思所想，从而在群众中找到解决问题的答案。

支部存在问题及改进措施

近年来，各级大力加强基层党支部建设，基层党支部三个能力有了明显增强。但随着形势任务的发展变化，基层党支部建设也遇到了一些情况和问题，应引起高度重视，认真研究解决。

党总支存在的突出问题

(一)党总支凝聚力和战斗力方面

1、政治理论学习不够，三会一课落实不到位。存在重生产、轻学习的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。三会一课流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。

2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。

3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映