超市用人劳动合同7篇.docx

超市用人劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________超市

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的超市部门从事___________________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体为___________________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币________元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全卫生条件。

五、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。违约金的数额根据违约情况确定。若给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XX超市有限公司

地址：XXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事超市工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的超市从事XXXXX岗位工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售、收银、库存管理等。

2.工作地点为甲方所属的超市门店。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排可能根据门店需要进行调整。

2.休息休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休息时间及方式按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。

四、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.如乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3.甲乙双方因履行本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.甲乙双方违反本合同规定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、合同期限及续签

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。如一方不同意续签，应当在合同到期前提前XX个月通知对方。

六、其他事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的身份证明及其他相关证明文件。

2.乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或遗失，应当承担赔偿责任。

3.本合同未尽