医院支出管理制度(5篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

医院支出管理制度

第一部分:总则

第一条为了合理规范医院支出管理,提高医院资金使用效率,保

证医院经济运行稳定,制定本制度。

第二条医院支出管理制度适用于医院各级各类支出管理工作,包

括财务开支、购买设备、资金拨付、人员薪资等支出方面。

第三条医院支出管理应遵循公开、公正、公平、公正的原则,严

格按照预算执行和审批程序进行,加强内部控制,防止财务风险产

生。

第四条医院支出管理应遵循节约用钱的原则,倡导合理支出,杜

绝浪费现象,提高资金的使用效益。

第五条医院支出管理应该注重科学管理,根据不同业务需求,合

理安排支出计划,确保医院各项业务正常进行。

第二部分:预算管理

第六条医院应每年制定预算计划,确保各项支出在预算范围内进

行。

第七条预算计划应明确分解到各个科室、部门,规定责任人,明

确支出用途,限制非必要支出。

第八条预算计划应科学合理,根据医院实际情况和需求,制定合

理的预算指标和总量控制。

第九条预算执行过程中,相关部门应及时进行预算控制与监督,

及时调整,确保预算计划的实施。

第1页共17页

第十条预算执行结束后,应进行预算执行评估,分析差距原因,

为下一年度的预算编制提供参考。

第三部分:采购管理

第十一条医院采购管理应遵循公开、公正、公平的原则,依法进

行,确保采购质量和效益。

第十二条采购前应进行需求评估,综合考虑价格、质量、售后服

务等因素,制定采购计划。

第十三条采购过程中,应严格按照采购程序进行,明确采购方

式,制定采购合同,保证合同履行的合法性和有效性。

第十四条采购过程中,应加强对供应商的评估和管理,确保供应

商的良好信誉和供货能力。

第十五条采购资金应科学合理使用,不得用于其他非采购用途。

第十六条采购单位应建立完善的采购档案管理制度,将采购过程

中的相关文件、资料进行记录和保存。

第四部分:费用报销管理

第十七条医院费用报销管理应遵循依法、规范、及时的原则,保

证费用的合理报销。

第十八条费用报销前应审核报销材料的真实性和合理性,按照相

关规定批准报销。

第十九条费用报销应按照相关制度和程序进行,报销人应填写报

销申请表,并提供相关票据和证明材料。

第二十条费用报销时应根据需要进行预算控制,确保费用的合规

性和合理性。

第2页共17页

第二十一条费用报销后应及时录入财务系统,并进行核对和审

批。

第五部分:资金管理

第二十二条医院资金管理应确保资金的安全、合规、高效使用。

第二十三条资金管理应建立健全资金申请、审批、拨付、监控和

使用等流程,保证资金的合理流转和使用。

第二十四条资金管理应加强内部控制,建立完善的风险防范机

制,确保资金安全。

第二十五条资金使用应依据预算计划进行,不得超出预算范围和

预算指标,不得挪用资金。

第二十六条资金使用应及时核销,确保账务的及时更新和准确

性。

第六部分:人员薪资管理

第二十七条医院人员薪资管理应遵循公平、公正、合理的原则,

确保人员工资的合理支付。

第二十八条人员薪资应按照相关规定和合同约定进行支付,不得

有任何延迟和扣留。

第二十九条人员薪资核算应准确无误,确保工资的正确支付。

第三十条人员薪资计算和支付应建立完善的制度,确保工资的合

规和合法。

第三十一条人员薪资发放应及时录入工资管理系统,并进行核

对、审核和签字确认。

第七部分:违规处理

第3页共17页

第三十二条对于违反本制度的行为,医院将依法依规进行严肃处

理,情节严重者将追究法律责任。

第三十三条对于违反本制度的违规行为,医院将对相关责任人进

行相应的处理,包括警告、记过、罚款等。

第三十四条对于违反本制度的行为,医院将及时采取纠正措施,

保证制度的落实和执行效果。

第八部分:附则

文档评论(0)

195****9852 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档