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中职师德师风心得体会6篇

通过心得体会，我们能够识别并改进自身的不足之处，通过优秀

的心得体会，读者能获得新的视角，重新审视自己的生活，以下是本

店铺精心为您推荐的中职师德师风心得体会6篇，供大家参考。

中职师德师风心得体会篇1

说到师德师风，相信人们马上会想到这样一些词儿：为人师表、

爱岗敬业、无私奉献的确，这说的就是我们人民教师，但是我们应该

要对得起这一个个赞美的词，不辜负人们对我们的期望。这是我们所

需要努力的方向，也是必须要达到的目标。

师德师风对一个教师来说特别的重要，因为，教师是孩子行动的

标杆，教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。教师

师德建设，不仅要求教师确立自己的儿童观、幼儿教育观、幼儿学习

观，而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿发展的知识和幼儿如何

学习的知识，以及教师在教育实践中运用这些知识、信息的能力。作

为一名幼教工作者，面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿，他们

不谙世事，生理、心理都不成熟、不稳定，因此他们需要的不仅是良

好的师生关系，更是一种和谐、融洽的师幼关系。

通过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：第一、以

爱为本，尊重理解幼儿。

霍姆林斯基说过：热爱孩子是教师生活中最主要的东西。尊重孩

子是建立平等、友好、和谐的师生关系的基础。尊重幼儿人格，允许

他们在思想、感情或行为中有自己的独特性，并为他们提供更大的、

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独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、

爱中有严，如果我们把孩子当成天使，那么我们就生活在天堂。严以

律己，注重言行。

中职师德师风心得体会篇2

暑假的中职老师培训对于已经进入职场多时的年轻老师是个绝

佳的学习机会。我想每一位年轻老师都有这样的感觉，我们拥有的学

问在一点点流失。我们在高校里系统的学习专业课，而在我们教学的

过程中仅仅用了其中的两三门，对于在教学过程用不到的课程我们会

暂放一边，用进则退，我们保有的学问越来越少；即使我们正在教学

的课程，假如不关注它的进展，就会变成狭隘的旧学问。因此，我们

要不断的学习提升自己，而参与培训班是一个快速行之有效的途径。

因此，很感谢学校给我这次学习的机会。

我参与的培训是由XX承办的，院方很重视，课程结构支配得也

很合理。经过这20天的学习，学员们开阔思路，感觉受益良多。现

将其中一些觉得有必要的感想汇成文字，以作汇报沟通。

一、学校的进展与机遇和自强密不行分

开课的第一天该院的院长做了一场职业教育现状和进展的阅历

讲座，介绍了该院的进展史，短短的十年时间学校不仅有了量的变化

也有质的飞跃。在校生从20XX/3000人，上升到目前的1万7千人左

右，校内占地达1160亩，教学仪器总值6550多万，藏书70万册，

拥有各类试验室160多个，与134家知名企业建立校外实习基地，师

资力气雄厚。该校2次校内搬迁，置地卖地为该校的进展做了资金的

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积累，同时抓住了职业教育进展的几个重要契机。进展速度使人望之

项背。顿感，我们学校目前的水平可能就像该校的十年前，正处于进

展的裂变点。回首我们学校，20XX年我进入进校工作，当时是中等

技校，随后晋级高级技校，目前正向技师学院跨越，进展也很飞速。

我信任职业技术学院的今日，就是我们学校美妙的明天！甚至更美妙！

技术学院在机遇面前没有错失，把握机遇后并没有松懈，内强机

制，开拓创新，狠抓教学质量，有以下3点我觉得我们学校可以借鉴

学习。

独特的专业设置：很敏捷，准时依据市场需要的变化，地方社会

经济的进展点在哪里，专业办学点就在哪里，并且有肯定的前瞻性。

独特的实质的师资队伍建设思路：建设双师结构的老师队伍。该

校老师定期进知名企业培训；外聘老师比较注意有企业工作阅历，或

者直接进企业重金礼聘能工巧匠上讲台。同时鼓舞老师学历进修，或

者考取相关职业证书。

独特的教学质量评估观：给老师的教学打分。

听课——成立特地的教学督导组去听老师的课评分，分值30%。

评教——同学网上评教，分值50%。同学每周反馈老师的差点。

学情可以准时上达教务部门。

互评——系内同