公司竞业限制协议范文(二篇) .pdfVIP

公司竞业限制协议范文

一、乙方在与甲方公司签订竞业限制协议前，应仔细阅读并理解

本协议内容。如果乙方对本协议的任何约定有异议或疑问，应立即向

甲方咨询并解决。

二、本协议是甲方为了保护自身的商业机密和竞争优势，在乙方

离开甲方岗位后，禁止乙方与竞争者进行商业活动而制定的。乙方在

加入甲方公司时，已经了解和承诺自己具有竞争性就业技能和经验，

以及有可能接触到本公司的机密信息。

三、甲方和乙方均同意，本协议的限制范围为乙方在离开甲方任

职后的一年内，禁止直接或间接从事与甲方公司相同或类似的业务活

动，或加入与甲方公司存在直接竞争关系的企事业单位。禁止乙方利

用离开甲方公司后获取的商业机密，给甲方公司造成损失或不正当竞

争；禁止乙方推荐或介绍其他甲方员工加入与甲方公司存在直接竞争

关系的企事业单位。

四、乙方同意，在离开甲方公司的同时，应立即归还甲方公司所

有文件、资料、资产、技术和商业机密等，不得携带或留存任何甲方

公司的机密信息。

五、甲方同意，对于乙方在甲方公司任职期间所享有的职业机密

和商业信息，以及乙方在离职后一年内因为乙方加入竞争者而遭受的

经济损失，甲方有权采取法律措施维护自身权益，并向乙方追究法律

责任。

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六、违反本协议规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要

求乙方赔偿因此给甲方带来的损失；甲方有权依法采取必要措施维护

自身的合法权益。

七、本协议一经签署，即对甲乙双方具有法律约束力。未经甲方

书面同意，乙方不得修改本协议条款。如因工作需要，本协议可以根

据甲方的实际情况进行合法修订。

八、本协议中存在争议的，甲方和乙方应本着互谅互让的原则友

好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉

讼。

九、本协议自签署之日起生效，有效期为一年。在有效期届满之

前，甲乙双方可以协商延长或终止本协议。

甲方（公司名称）：

签字：__________________日期：__________________

乙方（姓名）：

签字：__________________日期：__________________

公司竞业限制协议范文（二）

竞业限制协议

本协议由以下各方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法

规协商，就本公司与员工在员工离职后是否从事与本公司业务竞争事

宜等相关事宜达成一致，并约定如下：

一、竞业限制范围及期限

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1.员工在离职后，在竞业限制期内不得从事与本公司业务相同或

相近的工作岗位，不得向同业公司提供相关竞争业务咨询及技术支

持。

2.本竞业限制协议的有效期为离职之日起（包括最后工作日），

持续12个月。

二、竞业保密责任

1.员工离职后应对本公司业务和技术保密，不得泄漏与本公司相

关的商业机密、技术秘密和客户信息等重要商业机密。

2.离职员工应妥善保管公司的商业资料、文件、电脑资料和软件

等，不得擅自复制、转让或删除以保存的商业机密。

三、违约责任

1.如员工违反竞业限制协议，在限制期内从事与本公司业务相同

或相近的工作，本公司有权要求员工立即停止违约行为，并向法院申

请禁止员工继续从事相关工作。

2.员工因违反竞业限制协议给本公司造成损失的，应赔偿相关损

失。

四、其他约定

1.本竞业限制协议是双方之间的协商和约定，对于员工来说，是

对其未来职业发展的限制，因此双方应严格遵守。

2.员工在签署本协议前应详细阅读并了解各项约定，如有不明之

处可向公司进行咨询。

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3.本竞业限制协议的签署地为本公司所在地。如双方因本合同履

行发生争议，双方应友好协商解决，如不能协商解决则提交本公司所

在地人民法院解决。

特此协议，双方根据自愿原则，对以上事项达成一致并签字确

认。

员工（签字）：