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劳动防护用品和保健品管理制度
⑴根据国家有关法规要求和行业标准规范，明确劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危险而穿（佩）戴的个人防护用品（如防尘、毒、噪音、高温、静电、电击、坠落等）属劳动防护用品（具）范围，保障劳动者健康安全而发放的物品属保健品的范围。
⑵明确企业主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。
⑶劳动保护用品（器）、保健品管理应涉及的内容：
确定劳动保护用品（器）、保健品发放标准（发放对象及发放周期）。
明确劳动保护用品（器）、保健品选用原则和要求，劳动保护用品种类应与作业性质和现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度及劳动强度、作业场所环境等）相符合。
明确劳动保护用品（器）、保健品的使用检查及保管的要求（包括定点存放、专人保管、定期检验和维护，主管人员定期检查等）。
明确建立劳动防护用品（器）、保健品的领用记录。
明确劳动保护用品（器）、失效、报废及保健品过期、变质处理的要求。
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