劳动防护用品管理办法.docx

劳动防护用品管理办法

第一章总则

第一条为贯彻落实国家安全生产监督管理总局《劳动防护用品监督管理规定》和《特种劳动防护用品安全标志实施细则》以及《xx省安全生产条例》，有效地开展集团有限公司安全生产和劳动保护工作，保护职工在生产劳动过程中的安全与健康，特制定本办法。

第二条本制度适用于公司各管理（业务）部门、各子（分）公司及所属二级单位。外协单位可参照本规定执行。

第三条劳动防护用品发放范围为所有在岗员工。

第二章职责分工

第四条安全生产管理部

（一）贯彻落实国家及省市有关劳动防护用品使用规定，结合公司具体情况，组织有关部门研究、制定劳动防护用品管理办法和发放标准；

（二）组织有关部门研究改进劳动防护用品的规格、式样和质量标准；

（三）负责工装基本标准的制订和修订；确定工装的款式、面料及色调。组织研究新型劳动防护用品、试用，并提出推广实施办法；

（四）组织确定所用劳动防护用品的采购标准；

（五）督促检查劳动防护用品管理及配穿工作，对执行中反映的问题及时处理；

（六）监督废旧劳动防护用品的销毁及处置工作。

第五条设备物资采购部

（一）贯彻落实国家及省市有关要求，结合国家、省市及公司有关标准和公司实际情况采购劳动防护用品；

（二）依据公司劳动防护用品发放标准按工种规定发放，并组织采购零星急需的劳动防护用品工作；

（三）负责验收所采购劳动防护用品质量，并进行抽样检查。所采购劳动防护用品的规格、式样应符合标准要求，新型劳动防护用品的采购必须经安全生产管理部认可方可办理；

（四）按时清点库存，做好劳动防护用品发放工作，对过期防护用品要及时予以报废销毁；

（五）配合安全生产管理部进行研究改进护品的质量式样和新型护品推广应用；

（六）负责处理劳动防护用品质量异议和因质量问题办理退货更换手续；

（七）定期对劳动防护用品质量抽检，对不符合质量要求的劳动防护用品要及时处理；

（八）遵循公司制定的原则和规定，在工装更新及使用方案进行变更时必须经公司主管领导审批后方可执行。

第六条工会

（一）组织职工代表审核劳动防护用品采购标准并提出对样品的意见、建议；

（二）每年组织两次对劳动防护用品管理及发放执行情况进行的监督检查。

第七条人力资源部负责将公司工种变化情况及时通报相关部门及单位。

第八条计财部

（一）保证劳动防护用品费用的列支，并确保费用的及时到位；

（二）负责统计分析劳动防护用品费用情况。

第九条监察部负责对劳动防护用品的采购及使用管理进行过程监督。

第十条各单位

（一）结合本单位实际，健全必要的劳动防护用品管理、发放细则及考核制度，依照公司《劳动防护用品发放标准》（见附件二），细化岗位分类，建立领用发放台帐，严格执行交旧领新制度，对交旧回收后的劳动防护用品严格按照公司规定进行管理；

（二）组织劳动防护用品相关知识培训，建立记录台帐；

（三）对劳动防护用品的使用及佩穿情况进行检查，并及时解决劳动防护用品存在的问题；

（四）负责测算年度劳动防护更换配置费用，编制年度更换计划，纳入年度预算报计财部门汇总审核；

（五）对本单位涉及职业危害因素的岗位必须按照国家、省市相关标准及公司规定配发，人均发放标准不得低于公司标准，不得平均分配。

第三章劳动防护用品供应商的资质管理

第十一条供应商按照国家、省市及公司管理部门有关要求，携带xx省劳动防护用品备案证到法律事务部资质审核合格后，到安全生产管理部备案。资质审核每年进行一次。

第十二条设备物资采购部在获取资质审核和安全生产管理部备案信息后，方可办理相关采购备案手续，并按公司相关规定采购。

第四章管理流程

第十三条采购

（一）设备物资采购部依据采购标准按照公司招标管理办法进行采购，所采购的劳动防护用品必须符合国家、省市、公司的相关规定及标准要求。

（二）在采购时，应对供货方详细说明所要采购的劳动防护用品的名称、型号、安全性能分类等级、样式、数量、检验要求及标准等必需信息，确保正确采购。

（三）采购的劳动防护用品，特种防护用品需具有劳动防护用品安全标志标识、检测检验合格报告和产品合格证；普通防护用品需具有检测检验合格报告和产品合格证。

第十四条验收

（一）设备物资采购部设样品柜，保管员严格按照样品验收，并做到每件实物都附有产品合格证标识，如实物与样品不符的，保管员有权拒收。

（二）设备物资采购部按样品检验，有外观质量、数量问题的要加以标识，及时反馈，并做好记录，同时要将检验结果及时报送安全生产管理部备案。

（三）在验收时设备物资采购部应对照采购资料检验货品与其是否相符,并要定期从批量货品中抽取样品送到有资质的劳动防护用品质量监督检验机构检验,验证货品是否真正符合质量要求。同时，还应查验货品所必须标注的标识和附带的技术资料，做到实物相符。

（四）验收过程中，如发现产品有质量问