劳务派遣服务合同范本(4篇) .pdfVIP

劳务派遣服务合同范本

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

联系电话：

乙方（实际用工单位）：

地址：

联系电话：

甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和

劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《_____省劳动

合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协

商一致同意，订立如下合同：

一、劳务派遣期限：

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____

日止。

二、劳务派遣内容：

1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务

派遣服务。

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务

派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关_____福利待遇等

其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付：

第1页共34页

1、劳务费用的构成：

（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月

_____元。

（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_____元。

（3）乙方每月支付给甲方的商业_____费：每人每月_____元。

（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_____元（按社保

局每年的实际缴费基数调整）。

（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_____元（按社保

局每年的实际缴费基数调整）。

2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的

劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算

明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_____日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发

票给乙方。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派

遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认

合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供

劳动政策指导服务。

第2页共34页

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户

后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关_____

费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。

3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负

责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，

遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方

各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。

4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管

理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予

以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有

义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职

业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。

6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取

得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费

用由负担。

7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方

处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙

方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

第3页共34页

8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故

的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理

手续由甲方负责处理。

9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法

规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求

乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经

济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔

偿，甲方应配合乙方进行追偿。

五、乙方的权利和义务