2024单位退休人员返聘合同及协议书样本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（返聘人员）：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的单位，乙方为甲方的退休人员，甲方拟对乙方进行返聘，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条返聘岗位与职责

1.1甲方根据工作需要，聘请乙方担任__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务。

第二条返聘期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订新的合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作量、工作质量及甲方制定的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方的工资待遇为每月人民币__________元（大写：_________________________元整），按月支付。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假、陪产假等。

第六条保密与知识产权

6.1乙方在返聘期间，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方在返聘期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，属于甲方所有。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更、解除和终止，应依照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.2如乙方因健康原因不能继续工作，经甲方同意，可以解除本合同。

7.3如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前__________日通知乙方。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（返聘人员）：__________

法定代表人/负责人：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解正确无误。

2.确认身份信息：双方应确保在合同中填写的身份信息真实、准确、完整。

3.明确工作职责：双方应明确约定乙方的岗位职责和工作要求，避免因职责不清导致的纠纷。

4.合法合规：确保合同内容符合国家法律法规的要求，避免因违反法律法规导致的合同无效。

5.保密条款：乙方应严格遵守保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。

6.违约责任：双方应明确约定违约责任，以便在违约行为发生时，有权要求对方承担相应的法律责任。

7.争议解决：双方应明确约定争议解决方式，以便在发生争议时，能够及时有效地解决。

具体的解决办法：

1.对于合同内容理解不一致的问题，可以通过进一步沟通和协商，达成一致意见。

2.对于身份信息不真实、不准确、不完整的问题，应要求对方提供真实、准确、完整的身份信息，或者重新签订合同。

3.对于工作职责不明确的问题，可以通过补充协议的方式，明确乙方的岗位职责和工作要求。

4.对于违反法律法规的问题，应修改合同内容，确保符合法律法规的要求。

5.对于保密义务的违反，可以根据合同约定，要求乙方承担违约责任。

6.对于违约责任不明确的问题，可以通过补充协议的方式，明确违约责任。

7.对于争议解决方式不明确的问题，可以通过补充协议的方式，明确争议解决方式。

本合同所涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立并有效存在的单位，有权与劳动者签订劳动合同，支付劳动报酬，提供劳动条件等。

2.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据单位需要，继续在单位工作的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报