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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经甲乙双方协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方如需延长劳动合同期限,应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。
2.2甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):__________元整(小写):_____元。
3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等,具体构成按甲方的薪酬制度执行。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的相关规定支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。
4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方依法享受社会保险待遇。
第六条劳动保护与培训
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
7.2违反保密协议的,乙方应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月通知对方。
8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除劳动合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效,如有虚假,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
解决办法:双方应如实提供个人信息,并有权要求对方提供证明材料。
2.合同期内,甲方不得随意降低乙方工资,如有调整,应与乙方协商一致。
解决办法:双方可签订书面工资调整协议,明确工资调整的原因、幅度及生效时间。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,如逾期支付,应支付乙方逾期付款违约金。
解决办法:甲方应及时支付工资,如逾期支付,应按中国人民银行规定的同期贷款基准利率支付违约金。
4.乙方应遵守甲方规章制度,如违反,甲方有权采取纪律处分措施。
解决办法:乙方应熟悉并遵守甲方规章制度,如有疑问,应及时向甲方咨询。
5.合同期内,乙方不得泄露甲方商业秘密,如有违反,乙方应承担违约责任。
解决办法:乙方应签订保密协议,明确保密内容、范围及违约责任。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
2.甲方:指用人单位,具有雇佣劳动者并支付工资报酬的权利和义务。
3.乙方:指劳动者,具有提供劳动力并接受甲方管理、指挥的权利和义务。
4.劳动合同期限:劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作活动的时间,包括标准工作时间、加班时间等。
6.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,通过立法强制实行的制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.劳动保护:国家为保障劳动者生命安全和身体健康,对劳动者在劳动过程中所采取的各种保护措施。
9.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。
10.违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应按照约定支付给对方一定数额的金钱。
应用场合:
1.中外合
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