个人职业生涯规划.pptx

职业生涯规划Careerplanningforcollegestudents汇报人：某某某时间：20XX/0X/01

自我认识环境分析职业定位执行计划目录Self-awareness.Environmentalanalysis.

Careerpositioning.

Executetheplan.

01认识自我

能力与特长兴趣与爱好性格与价值观不同人的性格和价值观会使你未来的职业有不同的方向。做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

类型名称类型解释管理型乐观主动，好发表意见，有管理才能社会性为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳研究性思维缜密，擅长于分析，倾向于创新常规性忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序实际型做事踏实，为人安分，不擅长于社交艺术型思维活跃，创造力丰富，情感丰富职业兴趣表

优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。SWOT分析法（1）WhoamI？（我是谁？）（2）WhatwillIdo？（我想做什么？）（3）WhatcanIdo？（我会做什么？）（4）Whatdoesthesituationallowmetodo？（环境支持或允许我做什么？）（5）Whatistheplanofmycareerandlife？（我的职业与生活规划是什么？）W分析法

02环境分析

每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。就业岗位与毕业生人数差距太大热门专业人才过剩大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。当代大学生就业形势

薪水与自己心中的希望值不符各企业选人挑剔很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。当代大学生就业形势

经济资源错配和产业结构失衡导致的就业岗位需求错位。现行的高等教育结构与产业结构不相匹配企业在用人方面的“拿来主义”与用人政策缺乏理性01需求错位02结构错位03缺乏理念当代大学生就业形势

国务院下发了《加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出鼓励和引导毕业生到城乡基层就业，鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业，鼓励和支持毕业生自主创业等措施，帮助大学毕业生就业。“国家政策

未来我国传统产业机遇与挑战并存，具体将呈现以下发展趋势：010203赢利模式的决定因素传统行业转企改制完成后，将会接受市场的考验，按照市场经济规律进行投资和运营；行业模式多元化发展传统行业再创新和新行业的发展势头强劲，使原始传统模式受到严峻挑战；新行业对传统行业冲击既有新行业发展的因素，也有经济形势的影响，但不管是哪种情况，都给传统行业敲响了警钟

03职业定位

首先是确定自己的定位，适合做什么工作01二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作02三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上03如何正确的职业定位：

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04执行计划

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1、首先要考虑执行计划的可行性你制定的计划，要现实，太过不现实的计划，本身实践起来就是很困