学校工会规章制度.docx

学校工会规章制度

第一章总则

为加强学校工会的组织管理，提高工会服务质量，维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本规章制度。

第一条目标

本制度旨在规范学校工会的工作流程、行为规范及管理要求，确保工会有效发挥桥梁和纽带作用，增强教职工的凝聚力和向心力。

第二条适用范围

本制度适用于本校全体教职工及工会工作人员。

第二章组织架构

第三条工会组织结构

1.工会委员会：为学校工会的决策机构，负责工会日常工作。

2.工会主席：工会委员会的首席执行官，负责主持工会工作，组织全体会议。

3.工会副主席：协助主席工作，分管具体业务。

4.工会委员：负责各自分工的具体事务。

第四条职责分工

1.工会主席：

-主持工会日常工作，负责工会的全面管理。

-参与学校重大决策，保障教职工的合法权益。

2.工会副主席：

-协助主席开展各项工作，负责组织活动。

-处理教职工的投诉及建议。

3.工会委员：

-负责分管业务，开展工会宣传、文体活动等。

第三章工作流程

第五条会议制度

1.工会全体会议：每学期至少召开一次，讨论重大事项。

2.工会委员会会议：每月至少召开一次，研究工会工作进展。

3.会议记录：会议内容需详细记录，并由参与人员签字确认。

第六条活动组织

1.活动计划：每学年初制定年度活动计划，包括文体活动、培训讲座等。

2.活动实施：各项活动需提前通知全体教职工，并进行报名。

3.活动总结：活动结束后需撰写总结报告，评估活动效果。

第七条教职工权益维护

1.投诉渠道：设立教职工投诉邮箱，及时处理教职工的意见和建议。

2.权益保障：定期组织法律知识讲座，提高教职工的法律意识。

3.福利政策：根据学校实际情况，制定教职工福利政策，改善教职工生活条件。

第四章管理规范

第八条财务管理

1.经费来源：工会经费主要来源于学校拨款、教职工会费及其他合法收入。

2.财务预算：每年初制定工会经费预算，报学校审核。

3.财务审计：每年进行一次财务审计，确保资金使用的透明和合规。

第九条文档管理

1.文件归档：工会文件及会议记录需整理归档，确保信息可追溯。

2.信息公开：定期向教职工公开工会工作报告和经费使用情况，接受监督。

第五章监督机制

第十条监督原则

1.公开透明：工会工作须保持公开，接受全体教职工监督。

2.定期评估：每学期对工会工作进行自我评估，发现问题及时整改。

第十一条反馈机制

1.意见征集：定期通过问卷调查、座谈会等形式收集教职工对工会工作的意见和建议。

2.问题处理：对于教职工提出的问题，工会应在一个月内给予回复，并说明处理结果。

第六章附则

第十二条解释权

本制度由学校工会负责解释，若有未尽事宜，依据国家法律法规及学校相关规定处理。

第十三条生效日期

本制度自发布之日起实施，原有工会相关制度同时废止。

第十四条修订流程

本制度如需修订，应经过工会委员会讨论，形成修订草案，提交全体教职工会议审议通过后方可实施。

以上为学校工会规章制度的初步设计，旨在为学校工会的规范化管理提供框架，确保工会能够有效服务教职工，维护其权益，并在学校发展中发挥积极的作用。通过明确的组织架构、清晰的工作流程及健全的监督机制，为工会工作的顺利开展奠定基础。