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《我国带薪年休假制度研究》

一、引言

带薪年休假制度是现代社会劳动保障制度的重要组成部分，旨在保障劳动者在完成一定工作后，能够享有连续的休息时间，以实现工作与生活的平衡。我国自实施带薪年休假制度以来，已逐渐成为我国劳动法体系中的一项基本制度。本文旨在研究我国带薪年休假制度的现状、问题及其解决对策，为进一步推动该制度的完善与发展提供理论支持。

二、我国带薪年休假制度的发展历程及现状

（一）发展历程

自改革开放以来，我国带薪年休假制度经历了从无到有、从简单到复杂的发展过程。国家为保障劳动者权益，逐步建立了以《劳动法》为核心的劳动保障法律体系，带薪年休假制度也得以确立。

（二）现状

目前，我国带薪年