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公司请假手续办理流程审批表

请假人：（姓名）部门：（部门名称）

工号：（工号）

请假类型：（例：年假、事假、病假、调休等）

请假起始日期：（年/月/日）请假结束日期：（年/月/日）

请假天数：（天数）

请假事由：

请假前请做好以下几点准备：

1.提前与上级领导沟通请假事宜，征得同意；

2.将请假事由以书面形式向上级领导进行申请，并注明请假起始日

期和结束日期；

3.办理请假手续前，确保自己的工作安排得到妥善处理，确保没有

重要任务未完成或无法交接的情况；

4.查阅公司相关规章制度，了解请假的具体要求和流程。

请假流程：

1.向所在部门/上级领导提出请假申请。

请假申请可通过-口头、书面或电子邮件方式提交给上级领导，建

议以书面形式提交以确保准确无误。

请假申请内容应包括请假类型、起始日期、结束日期和请假事由-

等信息。

2.上级审批。

上级领导根据公司规定的审批权限进行批准或拒绝。-

上级领导应在收到请假申请后，及时处理，并书面或口头通知请-

假人是否批准。

3.请假人留档备查。

请假人在收到请假批准后，将批准的请假申请备份，并留在个人-

档案中备查。

4.请假期间的工作安排。

在请假期间，请假人应将个人工作交接给他人负责，或者提前处-

理掉自己的重要任务。

若请假期间出现意外情况需要返工的，请假人应提前与上级领导-

联系并征得同意。

5.请假结束后的报到。

请假人在请假结束后应及时向上级领导报到，并恢复正常的工作-

状态。

6.特殊情况的报备及请假时长的调整。

若请假期间发生特殊情况（如病情恶化、意外事件等），需及时-

向上级领导报备并申请请假时长的调整。

7.请假记录的整理。

公司人力资源部门或相关部门应负责请假记录的整理和管理，确-

保准确性和真实性，供日后查询与审计。

请注意：

1.提交请假申请时请务必提前预估请假天数，确保请假时间的合理

性和充足性。

2.请假人应遵守公司的相关规定和政策，确保请假事由真实可信，

不得以虚假理由请假。

3.若请假事由属于公司规定的特殊假期，请按公司规定的特殊流程

进行申请和办理。

4.请假期间应保持联络畅通，及时回应上级领导的相关通知和要求。

以上是公司请假手续办理流程审批表，希望能对大家理解公司的请

假流程有所帮助。在请假前请务必仔细阅读公司相关规章制度，确保

按照规定操作。如有任何疑问，请咨询人力资源部门或直接向上级领

导寻求帮助。祝大家请假愉快，假期顺利！