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工人试点岗位方案

岗位：钼产品化验岗位

原则：坚持公平公正原则竞聘上岗，薪酬实行多劳多得和技能等级原则。

目标：提高职工学技能、学技术的积极性，提高职工工作积极性，提高工作效率和工作质量。

岗位人数：9人（包括兼职班长一人）

竞聘条件：

1、工作态度端正，热爱化验岗位，质量意识强，协作能力强。

2、具有高中以上文化程度，具有化验基础理论知识。

3、具有一年以上化验工作经历。

4、在职期间没有发生过严重质量事故和安全事故。

5、身体健康。

6、全员参与竞聘。

竞聘程序：

1、发布竞聘公告。

2、报名并填写报名表。

3、筛选满足条件人员。

4、成立竞聘领导小组和工作小组。

5、制定竞聘表。

6、进行述职答辩。

7、评委进行打分。

8、确定获聘人员。

奖金分配：

1、全车间生产平均奖金1.5倍，季度奖金1.1倍。

2、技能待遇中级工每月50元，高级工每月150元，技师每月300元。

考核标准：

1、工作态度，不能及时准确完成每天的工作任务，扣罚50元，不能保持工作区域干净卫生，扣罚20元，故意找借口、推诿扯皮不能完成车间或班组交给的临时性、突发性工作，扣罚100元，不能严格遵守车间劳动纪律和6S管理制度，按情况在20到300元之间扣罚。

2、工作数量，完成当月化验数量的平均数获得平均奖金，平均奖除以化验数量即化验一个样品获得的奖金，当月奖金等于单个奖金乘以化验数量，数量达不到平均数的20