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《谈判力》：提升谈判技巧

合同目录

第一章：总则

1.1本合同的签订宗旨

1.2合同双方的权益保障

1.3适用法律及争议解决方式

第二章：谈判力定义及目标

2.1谈判力的定义

2.2提升谈判力的目标

2.3合同双方的责任与义务

第三章：培训内容

3.1谈判技巧概述

3.2谈判策略与技巧

3.3实战演练与案例分析

3.4谈判力的应用与实践

第四章：培训师及培训团队

4.1培训师资质要求

4.2培训团队的组建与管理

4.3培训师的职责与权益

第五章：培训时间与地点

5.1培训时间安排

5.2培训地点选择

5.3培训设施与资源保障

第六章：培训费用及支付方式

6.1培训费用的确定

6.2支付方式与支付时间

6.3费用退还与调整

第七章：培训效果评估

7.1培训效果的评价标准

7.2培训过程中的反馈与改进

7.3培训成果的持续优化

第八章：保密条款

8.1培训过程中所涉及的保密信息

8.2保密信息的保护措施与责任

8.3保密期限及相关例外情况

第九章：知识产权保护

9.1培训课程及相关资料的知识产权

9.2培训过程中产生的知识产权

9.3知识产权的保护措施与责任

第十章：违约责任与赔偿

10.1合同双方的违约行为

10.2违约责任与赔偿方式

10.3合同解除与终止条件

第十一章：合同的生效、变更与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的终止与解除

第十二章：争议解决方式

12.1双方协商解决

12.2第三方调解

12.3法律诉讼

第十三章：其他条款

13.1合同的签订与修订

13.2合同的保管与复制

13.3合同的传承与继承

第十四章：附则

14.1合同的适用范围

14.2合同的解释权归属

14.3合同的签订日期与有效期

合同编号：《谈判力》：提升谈判技巧

第一章：总则

1.1本合同的签订宗旨

为提升甲乙双方的谈判技巧，增强谈判力，提高企业竞争力，特签订本合同。

1.2合同双方的权益保障

甲乙双方在合同履行过程中应严格遵守法律法规，保障双方合法权益。

1.3适用法律及争议解决方式

本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二章：谈判力定义及目标

2.1谈判力的定义

谈判力是指在谈判过程中，双方通过沟通、协商、妥协等方式达成共识的能力。

2.2提升谈判力的目标

通过本合同的履行，甲乙双方谈判力得到提升，实现谈判目标，提高企业利益。

2.3合同双方的责任与义务

甲乙双方应按照合同约定履行各自的责任和义务，共同推进谈判力的提升。

第三章：培训内容

3.1谈判技巧概述

介绍谈判的基本概念、谈判流程和谈判策略。

3.2谈判策略与技巧

讲解如何制定谈判策略、运用谈判技巧，提高谈判效果。

3.3实战演练与案例分析

组织实战演练，分析成功与失败的谈判案例，提升甲乙双方的谈判能力。

3.4谈判力的应用与实践

通过实践环节，使甲乙双方将所学谈判技巧运用到实际工作中，提高谈判力。

第四章：培训师及培训团队

4.1培训师资质要求

4.2培训团队的组建与管理

培训团队应由具备相关专业背景和经验的成员组成，负责培训的组织、协调和管理工作。

4.3培训师的职责与权益

培训师应按照合同约定履行培训职责，保护甲乙双方的合法权益。

第五章：培训时间与地点

5.1培训时间安排

具体培训时间双方协商确定，确保不影响甲乙双方正常工作。

5.2培训地点选择

培训地点应选择交通便利、设施齐全的场所。

5.3培训设施与资源保障

甲乙双方应保证培训设施和资源的充足，确保培训的顺利进行。

第六章：培训费用及支付方式

6.1培训费用的确定

培训费用包括培训师费用、场地费、资料费等，具体金额双方协商确定。

6.2支付方式与支付时间

培训费用通过银行转账支付，支付时间双方协商确定。

6.3费用退还与调整

如因甲乙双方原因导致培训无法进行，按双方约定退还或调整培训费用。

第七章：培训效果评估

7.1培训效果的评价标准

培训效果以甲乙双方的满意度、谈判力提升程度等为评价标准。

7.2培训过程中的反馈与改进

甲乙双方应积极提供培训过程中的反馈，共同推进培训方案的改进。

7.3培训成果的持续优化

通过后续的实战演练和案例分析，持续优化甲乙双方的谈判能力。

第八章：保密条款

8.1培训过程中所涉及的保密信息

双方在培训过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，均应予以保密。

8.2保密信息的保护措施与责任

双方应对保密信息采取适当的保护措施，如发现泄密情况，应立即采取补救措施，并承担相应的责任。

8.3保密期限及相关例外情况

保密期限为合同终止后五年，除非法律规定