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2024企业核心信息保密工作劳动协议版A版
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1保密信息
1.2保密期限
1.3违约行为
2.保密信息的范围与内容
2.1企业商业秘密
2.2知识产权
2.3内部资料与文件
3.保密义务与责任
3.1员工保密义务
3.2企业保密措施
3.3保密协议的签订
4.保密期限与解除
4.1保密期限的设定
4.2解除或终止合同后的保密义务
4.3保密期限的延长
5.违约责任与赔偿
5.1违约行为的责任
5.2赔偿金额的计算
5.3赔偿方式与支付
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解程序
6.3法律诉讼
7.合同的生效与终止
7.1合同的生效条件
7.2合同的终止条件
7.3合同终止后的权利与义务
8.一般条款
8.1合同的修改与补充
8.2通知与送达
8.3法律适用与争议解决
9.保密信息的使用与保护
9.1保密信息的合理使用
9.2保密信息的保护措施
9.3保密信息的查阅与复制
10.员工培训与保密教育
10.1员工保密培训
10.2保密教育的内容与方式
10.3培训资料的保密管理
11.企业对员工保密工作的管理与监督
11.1保密工作机构的设置
11.2保密工作的监督与检查
11.3保密工作的改进与完善
12.保密协议的解除与终止
12.1解除合同的条件
12.2终止合同的条件
12.3解除或终止合同后的保密义务
13.保密协议的继承与转让
13.1合同的继承
13.2合同的转让
13.3继承与转让后的保密义务
14.其他约定
14.1保密协议的公示与宣传
14.2保密协议的监督与举报
14.3双方约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语
1.1保密信息
本合同所称的“保密信息”是指企业在经营活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的信息,包括但不限于企业的商业计划、战略规划、客户信息、技术资料、财务数据等。
1.2保密期限
本合同所称的“保密期限”是指员工对企业保密信息承担保密义务的期限,自员工知悉该保密信息之日起计算。
1.3违约行为
违约行为是指员工违反本合同的保密义务,泄露、使用或者允许他人使用企业保密信息的行为。
第二条保密信息的范围与内容
2.1企业商业秘密
员工应当保守企业的商业秘密,包括但不限于企业的经营策略、市场计划、价格策略、客户名单、销售数据等。
2.2知识产权
员工应当保守企业的知识产权相关保密信息,包括但不限于专利、商标、著作权等。
2.3内部资料与文件
员工应当保守企业的内部资料与文件,包括但不限于企业内部报告、备忘录、会议记录、培训资料等。
第三条保密义务与责任
3.1员工保密义务
员工在合同期间及合同终止后,对知悉的企业保密信息承担保密义务,不得泄露、使用或者允许他人使用该保密信息。
3.2企业保密措施
企业应当采取合理的保密措施,确保企业保密信息不被未经授权的人员获取、使用或者泄露。
3.3保密协议的签订
员工在入职时,与企业签订保密协议,明确双方在保密信息方面的权利和义务。
第四条保密期限与解除
4.1保密期限的设定
保密期限根据保密信息的重要程度、涉及范围等因素,由企业与员工在保密协议中约定。
4.2解除或终止合同后的保密义务
合同解除或终止后,员工仍需继续承担保密义务,直至保密期限届满。
4.3保密期限的延长
如保密信息的重要性、涉及范围等因素发生变化,企业可以与员工协商延长保密期限。
第五条违约责任与赔偿
5.1违约行为的责任
员工违反保密义务,泄露、使用或者允许他人使用企业保密信息的,应当承担违约责任。
5.2赔偿金额的计算
员工违约造成的经济损失,企业有权要求员工赔偿,具体赔偿金额根据经济损失的实际情况确定。
5.3赔偿方式与支付
员工应在违约行为被发现后的三十日内,按照企业要求的方式支付赔偿金额。
第六条争议解决
6.1协商解决
合同双方在合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。
6.2调解程序
如协商不成,双方可以申请第三方调解机构进行调解。
6.3法律诉讼
如调解不成,双方同意将争议提交人民法院诉讼解决。
第七条合同的生效与终止
7.1合同的生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2合同的终止条件
有下列情形之一的,本合同终止:
(一)合同期满,双方未续签;
(二)员工提前解除或终止合同;
(三)企业根据法律法规规定或合同约定解除或终止合同;
(四)双方约定的其他终止条件。
7.3合同终止后的权利与义务
合同终止后,员工仍需继续承担保密义务,直至保密期限届满。企业不再享有本合同项下的其他权利。
第八条一般条款
8.1合同
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