2024企业门岗岗位聘用协议模板版.docx

2024企业门岗岗位聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称与性质

1.2岗位职责描述

1.3岗位工作条件与要求

2.聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3续约条款

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保障与福利

3.4工资支付方式与时间

4.工作时间与休息休假

4.1正常工作时间

4.2加班工作时间

4.3休息休假安排

5.劳动保护与培训

5.1劳动保护措施

5.2培训与发展机会

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的后果

7.合同解除与终止

7.1双方解除合同的条件

7.2单方解除合同的条件

7.3合同终止后的权益处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.其他约定

9.1双方的其他权利与义务

9.2合同的修改与补充

9.3合同的生效与失效

10.附件

10.1岗位说明书

10.2工资福利明细表

10.3其他相关文件

11.签字页

11.1甲方（企业）签字盖章

11.2乙方（员工）签字

11.3见证人签字

12.附则

12.1合同的送达与保管

12.2合同的language版本

12.3法律适用与管辖

13.合同附件

13.1企业资质证明文件

13.2员工身份证明文件

13.3其他相关证明文件

14.补充条款

14.1特殊情况的处理

14.2未来修改与调整

14.3双方认为需要补充的其他内容

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位与职责

1.1岗位名称与性质

甲方聘用乙方担任企业门岗岗位，该岗位性质为正式员工。

1.2岗位职责描述

乙方的主要工作职责包括：

（1）负责企业门口的安保工作，确保企业资产和员工的人身安全；

（2）负责对进出的车辆和人员进行登记、核实，并做好相应的记录；

（3）负责维护门口的秩序，确保门口通道的畅通；

（4）完成甲方交代的其他相关工作。

1.3岗位工作条件与要求

（4）具备相关工作经验者优先。

第二条聘用期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2合同终止日期

本合同到期后，如双方未提出异议，自动续约一年。

2.3续约条款

双方同意，在合同到期前一个月内，如双方均无异议，则视为双方同意续约。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币____元。

3.2奖金与提成

乙方按照甲方的相关规定，享受奖金与提成。

3.3社会保障与福利

乙方按照甲方的相关规定，参加社会保险，享受公司提供的其他福利。

3.4工资支付方式与时间

乙方工资按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1正常工作时间

乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2加班工作时间

乙方按照国家相关规定，享受加班工资。

4.3休息休假安排

乙方按照国家法定节假日安排休息休假。

第五条劳动保护与培训

5.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施。

5.2培训与发展机会

甲方应为乙方提供相应的培训与发展机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日止。

6.3违反保密协议的后果

乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同解除与终止

7.1双方解除合同的条件

双方同意，在合同有效期内，如一方提出解除合同，需提前一个月通知对方。

7.2单方解除合同的条件

甲方有权在乙方严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，单方面解除合同。

7.3合同终止后的权益处理

合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回工作证等相关证件。甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1双方的其他权利与义务

双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。