招投标经理工作职责范围(3篇) .pdfVIP

招投标经理工作职责范围

招投标经理是负责招标、投标等相关工作的专业人员，其工作职

责范围如下：

1.研究国内外市场情况，根据公司发展规划制定招投标策略和计

划；

2.进行市场调研和分析，收集项目信息，制定项目需求规范和招

标文件；

3.策划、组织和监督招标活动，包括制定招标公告、邀请招标、

资格预审、开标评标等工作；

4.负责编制招标文件、编写招标书和技术规范等相关材料；

5.负责与供应商、承包商等进行洽谈、协商和签订合同；

6.跟踪并了解投标项目进度，及时解决招投标过程中的问题和风

险；

7.参与项目评审和决策工作，对投标结果进行评估和分析；

8.维护良好的与供应商和业务合作伙伴的关系，开展长期合作；

9.参与行业招投标信息的收集和分析，为公司的招投标工作提供

参考。

总体来说，招投标经理的职责是负责公司的招投标活动，并确保

招投标流程的规范性和顺利进行，以获取最佳的商业合作条件，并为

公司提供竞争力优势。

招投标经理工作职责范围（二）

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第一章：工作职责概述

一、招投标经理的角色定位

招投标经理是企业招投标工作的核心人员，负责组织、协调和管

理企业的招投标活动，包括项目信息收集、标书编制、投标文件提

交、合同谈判等一系列工作。

二、招投标经理的工作环境

招投标经理一般工作于工程承包、招投标咨询等企事业单位中，

工作内容主要涉及国内招投标和国际招投标。

三、招投标经理的工作职责

1.收集项目信息：及时了解市场动向，收集项目招标信息，建立供

应商数据库，持续跟踪潜在项目，及时了解项目需求和投标条件。

2.项目策划与立项：对可行性研究报告、项目方案进行评审，与相

关部门共同商议项目实施方案，制定招标策略和计划，提交给领导审

核批准。

3.编制招标文件：负责招标文件的编写和完善，包括招标公告、招

标说明书、技术规范要求、投标文件模板等。

4.选定招标人：根据招标文件规定，对投标人进行资格预审，评估

供应商的综合实力，确定招标人，并与其签订招标合同。

5.组织招标会议：组织召开招标会议，邀请相关部门参与，进行项

目需求解释和技术研讨，回答投标人提出的问题。

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6.协调各部门配合：与技术部门、采购部门、法务部门等进行沟通

和协调，确保招标文件的准确性和完整性。

7.管理投标文件：负责收集、汇总和管理投标文件，确保投标文件

的准备工作，确保投标文件的提交及时、完整、准确。

8.组织投标谈判：协调评标委员会的组成和评标工作，组织投标谈

判，与投标人商议合同细节，协商合同价格和施工进度。

9.监督合同履行：监督招标人履行合同义务，进行跟踪、检查和验

收工作，确保项目按合同要求进行。

10.归档和总结：归档投标文件和合同相关文件，进行项目验收和

总结工作，总结经验，改进工作方法，提高招投标工作效率。

第二章：工作具体职责

一、招投标经理的信息收集职责

招投标经理需要定期收集关于工程项目、招标政策等方面的信

息，及时了解市场需求和竞争情况，以便为企业制定合理的招标策略

和计划。

1.了解市场动态：定期关注招投标行业的动态和趋势，收集各类招

标公告、项目招标信息等，掌握市场供需信息。

2.建立信息渠道：与政府、客户、供应商等建立良好的信息沟通渠

道，及时获取项目信息和业界动态。

3.建立供应商数据库：建立供应商数据库，收集供应商资质、业

绩、信誉等信息，评估供应商的综合实力和合作意愿。

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4.关注竞争对手：跟踪竞争对手的招投标信息，了解其投标策略和

优势，及时调整自己的招投标策略。

二、招投标经理的项目策划职责

招投标经理需要对拟投标项目进行策划和分析，制定详细的招标

方案和计划，为企业的投标工作提供指导和支持。

1.项目可行性评估：对项目可行性研究报告、项目方案进