2024医疗机构劳动协议准则版.docx

2024医疗机构劳动协议准则版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（医疗机构）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间和制度

5.2休息休假安排

第六条：劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2甲方应提供的职业健康保障

第七条：培训和继续教育

7.1甲方提供的培训机会

7.2乙方应遵守的培训纪律

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密信息的范围和期限

第九条：竞业限制

9.1乙方的竞业限制义务

9.2竞业限制的范围和期限

第十条：解除和终止合同的条件

10.1甲方解除合同的条件

10.2乙方解除合同的条件

10.3合同终止的条件

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：争议解决

12.1双方应通过友好协商解决合同争议

12.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改和解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（医疗机构）：指依法成立并合法经营的医疗机构，具有医疗机构执业许可证，从事医疗服务、医学研究、医学教育等业务。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的员工，包括医生、护士、技师、管理人员等，按照甲方的安排从事相应的岗位工作。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

2.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自双方签字之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任____岗位，负责____工作。

3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇，以及医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间和制度：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。

5.2休息休假安排：乙方享有国家规定的法定节假日休息待遇，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第六条：劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应提供的职业健康保障：甲方为乙方提供定期的职业健康检查，确保乙方在从事职业活动中不受职业病危害。

第七条：培训和继续教育

7.1甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。

7.2乙方应遵守的培训纪律：乙方应按照甲方的要求参加培训，严格遵守培训纪律，认真学习，取得培训考核合格成绩。

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第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方患者的病历资料、甲方的经营策略、技术资料等。保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。

第九条：竞业限制

9.1乙方的竞业限制义务：乙方在合同期间和解除合同后的一年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的单位从事与乙方在甲方相同的岗位工作。

9.2竞业限制的范围和期限：竞业限制范围限于与甲方业务相同或相似的行业。竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期一年。

第十条：解除和终止合同的条件

10.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同应符合国家法律法规的规定，包括但不限于乙方严重违反合同条款或甲方规章制度，乙方因病或伤不能从事原工作等。

10.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同应符合国家法律法规的规定，包括但不限于甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等。

10.3合同终止的条件：合同终止应符合国家法律法规的规定，包括但不限于合同约定的期限届满、甲方合并、分立或解散等。

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任