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领导干部离任审计述职报告

一、主题/概述

领导干部离任审计是指在领导干部职务变动时，为确保其在任期间履职行为的规范性和合法性，依法对其经济责任进行的审计。离任审计有助于规范干部履职行为，防止职务腐败，提升政府机构的公信力与透明度。通过离任审计，能准确识别和处理领导干部在任期间可能存在的经济管理问题，为新一届领导班子的顺利接手提供有力保障。

二、主要内容

1.离任审计的目标和意义

离任审计的主要目标是对领导干部在任期间的财务管理、经济决策、资产管理等进行全面评估。通过审计，能够为接任干部提供全面的工作报告，防范与查处可能存在的廉政风险。其意义在于：一方面保证政府工作的廉洁性与透明度，另一方面为今后政策改进和管理优化提供依据。

2.审计的具体内容

财务管理审计

在领导干部离任审计中，财务管理审计占据了重要地位。审计人员需要对干部在职期间的预算执行、资金使用、账目核算等方面进行详细检查，确保所有财务活动合法合规。对于可能存在的财务漏洞或违规行为，应及时查找和报告。

经济决策与项目管理审计

离任审计还需重点审查领导干部在任期间参与的重大经济决策及项目管理情况。这包括大宗采购、投资项目、政府合同等，审计人员要核查决策过程是否透明、公正，是否符合相关法律法规，项目实施是否按计划进行。

资产管理与处置审计

离任干部的资产管理也是审计的重点之一。需要对单位及个人在职期间的资产购置、使用、维护及处置情况进行详细审查，尤其是国有资产、政府采购等是否存在浪费、损失或非法转移的情况。

廉政风险与责任追究审计

离任审计过程中，还应对领导干部可能存在的廉政风险进行评估。这包括是否存在个人财产与职务不符的情况、是否接受不当利益、是否滥用职权等问题。如果发现问题，审计结果应推动进一步的责任追究程序。

3.离任审计的程序和方法

准备阶段

在审计开始前，审计人员应了解相关法律法规，确保审计工作的合规性。与离任干部及其所在单位进行沟通，获取相关文件、财务数据、合同及其他必要材料。

执行阶段

审计人员通过现场检查、数据分析、对比审计等方式展开工作。此阶段是离任审计的核心部分，确保各项工作细致入微，避免遗漏任何可能存在的问题。

报告阶段

审计结束后，审计人员需要编写审计报告。报告应客观、公正，反映审计发现的问题，并提出整改建议。报告会提交给相关政府部门和纪检监察部门，作为后续处理的依据。

4.离任审计中的挑战与难点

信息不对称

在离任审计过程中，审计人员常常面临信息不对称的问题，尤其是当被审计对象已经离职时，获取准确的资料可能变得更加困难。这时，审计人员需要通过其他渠道、途径获取信息，确保审计的全面性和准确性。

审计权限问题

由于领导干部离任后，相关权利和职责发生变动，审计人员可能面临审计权限的限制。尤其是当被审计对象的职务和涉及的事务较为复杂时，如何确保审计工作的顺利开展是一个挑战。

涉及多部门协调

离任审计通常需要多个部门的协同工作，包括纪检监察、审计、财政、税务等部门的配合。在实际操作中，如何协调各方资源，确保信息流畅、任务分工清晰，是离任审计面临的重要问题。

三、摘要或结论

四、问题与反思

①离任审计如何保证审计过程的客观性与公正性，避免受到外部压力影响？

②在信息不对称的情况下，如何通过合法手段获取完整的审计资料？

③离任审计发现问题后，如何推动有效的后续整改，避免流于形式？

《审计学基础》王文涛

《领导干部经济责任审计实务》刘广才

《行政审计与廉政建设》李建华

《政府审计工作手册》国家审计署

《中国离任审计政策分析与改革探索》李峰