食堂工人聘用合同7篇.docx

食堂工人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事食堂工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任食堂工人的工作，并保证在聘用期间服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方的食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班或调整工作时间，乙方应积极配合。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体的休息时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准为______元/月。甲方每月以货币形式向乙方支付工资。

2.甲方根据经营情况和经济效益，可适当调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在聘用期间应遵守食品安全卫生规定，保证食品安全。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和个人防护用品，保障乙方在工作场所的安全和健康。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿损失条款

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。若给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因招聘所产生的费用及因离职给甲方造成的损失。

篇2

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事食堂工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方食堂工作，负责食堂卫生清洁、食材采购、烹饪等工作。乙方需确保食品安全卫生，遵守相关规定。工作地点为甲方指定的食堂所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。如遇特殊情况需加班，乙方应服从甲方的安排。甲方应确保乙方的休息休假权益，遵守国家法定休息日、节假日及带薪年假等相关规定。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和工作业绩，甲方可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按国家法律法规为乙方缴纳相关费用。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。

3.乙方应爱护甲方财产，如因乙方原因造成财产损失，应承担赔偿责任。

4.乙方应遵守食堂卫生标准，确保食品安全卫生。如因乙方原因导致食品卫生问题，应承担相应法律责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充