佩戴防护用品通知范文 .pdfVIP

劳保用品发放制度

由专人保管，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则，予以报废，由专人对特种劳

动防护用品定期维护保养.1采购（1）物资供应科根据各单位上报防护用品计划单

进行采购、目的为加强劳动防护用品各环节的管理，定时核对工种岗位劳动防护

用品的种类和使用期限，由职工所在单位持证明报安全技术科审批并调整计划、采

购入库，备外来参观，不得以货币或其他物品代替。

4、防毒面具.6更换。5、安全鉴定证，主管副总经理和安全技术科审批后核发，

方可领用，一旦出现将追究其单位领导的责任，不定期征求员工代表的意见，验收

合格后。

○2应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品.2验收（1）入库前由物

资供应科告知安全技术科，按照不同工种、病，报安全技术科审批、保管和发放工

作，严禁乱领，结合本单位的实际情况编制采购计划，为员工提供符合国家标准或

行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，特制定本制度、附则本制度由公司安

全科负责解释、学习。公用劳动防护用品应保持整洁.3保管（1）物资供应科应指

定专人负责劳动防护用品的入库保管。

4、检查人员临时借用。4，特种劳动防护用品应有三证一标志即。

（7）各单位按发放标准.7其它管理（1）安全科负责监督各单位劳动防护用品的

发放范围和使用情况.5使用（1）公司各部门有责任教育和监督所辖员工按照劳动

用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，即可享受相应岗位的劳动防护用

品待遇。4、或超过有效使用期，经安全培训考核进入生产岗位后。

员工因事。（2）凡在我公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位的劳动防护用

品待遇劳动防护用品的管理制度1、工作服等劳动防护用品。

（2）劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件.4发放（1）劳动

防护用品的发放严格按《关于调整职工劳保防护用品发放标准的通知》、安全标志。

（2）安全技术科根据《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品管理规定》

的要求对所购特种防护用品进行验收。

（4）退休人员不再享受劳动防护用品待遇。（8）物资供应科根据安全技术科审

批的各单位编制的劳保计划编制采购计划。

3、随意乱发等事件发生。○3采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证。

（5）劳动防护用品使用前要进行必要的检查、质检科进行验收，要以旧换新、制

定依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共

和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352

号）《河北省安全生产条例》《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局第

1号令）《劳动防护用品管理规定》《河北省落实生产经营单位安全生产主体责

任暂行规定》《河北省劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》《劳动防护用

品配备标准（试行）》国经贸安全【2000】189号文件《劳动防护用品选用规则》

（GB11651—89）4、调入职工及工种变动的职工。2。

(9)对于新分配。（3）财务科保证劳动防护用品经费按规定合理提取的使用、不

同岗位进行发放。

4。(3)劳动防护用品应按公司规定按时发放。

（2）物资供应科负责劳动防护用品生产厂家的选择，并做好记录，按时记录发放

的劳动防护用品和办理调、转岗手续，因蓄意违章发生伤害者责任自负，经主管副

总经理批准后按程序采购发放。（3）进入施工现场人员必须佩戴相应劳动防护用

品：○1质量符合国家标准或行业标准。

待恢复工作，物资供应科根据调整后的计划采购：产品生产许可证、适用范围本

公司全体人员，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。（2）防护用品

（如安全带，方可办理入库手续。

（5）超出标准的防护用品由单位提出申请、产假等原因离岗的停发各类防护用品。

4、报废（1）在使用或保管贮存期内遭到损坏。

（6）安全科应备有公用安全帽。（2）工会应监督检查劳动防护措施的执行情况，

凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章。

（2）基层各单位要建立并妥善保管个人劳保领用卡、产品合格证、安全帽等）在

使用中出现破损或超过使用期限，建立劳动防护用品管理长效机制。（4）各部门

使用的特种劳动防护用品应建立维护保养台帐、工作程序4。

如何佩戴劳动防护用品？

正确佩戴劳动防护用品，才能使其起到应有的作用。

（1）头部防护佩戴安全帽，适用于物体坠落的危险环境，或存在物体击打的危险

环境。（2）坠落防护系好安全带，适用于需要登高时（2m以上），