劳动教育与实践课件单元三主题3任务1任务2.pptx

劳动教育与实践机械工业出版社

专题单元三：大力弘扬三个精神主题3：弘扬劳模精神——成为影响别人的劳动者任务1：对身边的劳动模范进行访谈

01劳动任务导入02劳动任务目标03任务成果要求04任务完成方法Contents目录05劳动任务评价06任务完成准备07劳动注意事项

劳动任务导入01

劳动任务导入劳模精神，是指“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳动模范的精神。二十四字劳模精神在任何时候都需要，都不过时，是伟大时代精神的生动体现，珍惜荣誉，传承劳模精神。

弘扬劳模精神的必要性1.体现了社会主义核心价值体系的要求；2.展示着一个时代人之精神的演进与发展；3.体现着一个民族的时代思想与情愫；4.体现了社会主义核心价值体系的要求

劳模年“劳模年”之说由来已久，人们把“全国劳动模范和先进工作者的评选表彰”的这一年，称为“劳模评比宣传年”，简称或者俗称为“劳模年”。从1950年以来，党中央、国务院先后召开过14次大规模的劳模表彰会，临时性表彰生产劳模先进集体和个人约有20余次，累计表彰先进集体1万余个，先进个人2万余名。

如何立足岗位传承弘扬劳模精神

新时期劳模的时代精神新时代语境下，身边的劳动模范守正创新，用爱岗敬业的职业操守、精益求精的卓越追求、持之以恒的韧性品格、甘于奉献的人生境界，锻造具有时代气息的“匠心”。新时代需要产业工人敢创新、能担当——记全国劳模许振超彰显“深耕行业、锐意改革”新时代劳模精神——记全国劳模胡志刚新时代产业工人中的“大国工匠”——记全国劳模吴宏立

对身边的劳动模范进行访谈劳模精神折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向，让我们走进他们，访谈身边劳模，和他们一起工作，一起成长。

劳动任务目标02

劳动任务目标访谈身边的劳动模范，了解并领悟“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳动模范的精。

任务成果要求03

任务成果要求劳动成果包括身边的劳动模范访谈记录表、访谈过程记录

任务完成方法04

任务完成方法搜集信息资料小组研讨访谈访谈记录编写

访谈法访谈法（interview）又称晤谈法，是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。访谈法主要类型

访谈步骤

访谈规则

访谈技巧

访谈记录举例

劳动任务评价05

劳动任务评价从团队的劳动计划、劳动过程、劳动成果，个人劳动体会与完成效果五个方面进行综合评价

任务完成准备06

任务完成准备确定访谈小组下发任务小组研讨确定访谈方案落实方案

劳动注意事项07

劳动注意事项123访谈前要做好充分准备访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体要尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私

专题单元三：大力弘扬三个精神主题3：弘扬劳模精神——成为影响别人的劳动者任务2：与劳模一起工作

专题单元三：培育积极的劳动精神主题3：劳模精神任务2：与劳模一起工作

01劳动任务导入02劳动任务目标03任务成果要求04任务完成方法Contents目录05劳动任务评价06任务完成准备07劳动注意事项

劳动任务导入01

劳动任务导入各个小组访谈劳动模范后，马上开展与劳模一起工作活动！

劳动任务目标02

劳动任务目标一方面学习劳模精湛的技术，另一方面学习劳模不怕困难、勇于拼搏的劳模精神

任务成果要求03

任务成果要求记录与劳模一起工作的过程，完成工作总结

任务完成方法04

任务完成方法观察法工作实践法完成工作总结

观察法是研究者有目的、有计划地在自然条件下，通过感官或借助于一定的科学仪器，对社会生活中人们行为的各种资料的搜集过程。

工作实践法工作实践法又称参与法，是指工作分析者参与某一职位或从事所研究的工作；从而细致深入，全面体验，了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料。

工作总结当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。书写工作总结要用第一人称。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。

劳动任务评价05

劳动任务评价从劳动态度、劳动方式、劳动能力、劳动成效四方面进行评价

任务完成准备06

任务完成准备

劳动注意事项07

端正态度，少说多看多做多想劳动注意事项工作时不得喧哗、打闹注意工具设备使用方法，确保工作安全工作结束，要保证工作区域干净整洁

演示完毕谢谢观看