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劳动合同综合性劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

（一）试用期与正式聘用期限。甲乙双方约定本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月，自合同签订之日起计算。试用期届满后，本合同自动转为正式聘用合同。

二、工作内容与地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应履行岗位职责，服从甲方管理，完成工作任务。

（二）工作地点：_______________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位。乙方需服从安排。

三、工作时间与休息休假

（一）甲乙双方应按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，应支付加班费或安排调休。法定节假日需按照国家相关法规安排休息。

（二）加班事宜应遵循《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。乙方加班须经甲方确认并按照规定给予相应补偿。加班具体办法依照双方约定的规章制度执行。

（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，遵守职业道德和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。

（二）乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等处理措施。

（三）乙方在工作中有突出表现的，或者在安全生产等方面做出重大贡献的，甲方可以根据情况给予奖励，具体办法依据甲方的奖励制度执行。

六、岗位职责及要求

（一）乙方应按照岗位职责要求完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的监督管理和考核评估机制安排；甲方根据业务需要有权对乙方的岗位职责进行调整或重新分配工作；若乙方不能胜任工作或拒绝接受安排的岗位职责的甲方有权按照相关规定处理直至解除劳动合同。

（二）具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行并随岗位变化及时调整；甲方可以根据需要对乙方的岗位职责进行调整更新应及时通知乙方并进行确认以保证工作的顺利进行和任务的完成质量同时明确双方的权利和义务保证工作的顺利进行保障双方的合法权益符合公司的长远发展需求达成合作共赢的目标甲乙双方应积极沟通配合落实各项工作任务和要求提升工作效率和水平为公司的发展贡献力量同时甲方应根据实际情况制定合理的绩效考核评估机制和奖惩制度激励员工的工作积极性和创造力提高公司的整体竞争力促进公司的可持续发展和进步。,七、保密义务与竞业限制

（一）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露给任何第三方；在劳动合同期限内以及离职后一定期限内，未经甲方同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。

（二）乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间内（竞业限制期限），应遵守竞业限制义务，不得在与甲方业务竞争的其他企业任职或自行从事与甲方业务竞争的业务活动；竞业限制期限、竞业限制补偿及违约责任等按照双方签订的竞业限制协议执行。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同的内容；合同变更应采用书面形式进行确认并作为本合同的组成部分；变更后的合同内容具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的劳动合同可以解除：

1.经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订